《中国移动企业文化理念体系宣讲稿件-final》.pptVIP

目 录 企业文化的重要作用与意义 中国移动企业文化的完善提升 中国移动企业文化理念体系的内涵 中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路 一个公司为什么需要企业文化理念 企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂 实证研究也证明了企业文化对经营业绩的推动作用 目 录 企业文化的重要作用与意义 中国移动企业文化的完善提升 中国移动企业文化理念体系的内涵 中国移动企业文化理念体系宣贯落实工作思路 中国移动自成立以来，积极地开展企业文化理念体系建设的探索与实践，并取得了显著的成就 当前，应对内外部发展环境的新变化，中国移动企业文化面临着进一步提升的需求 国际知名咨询公司ATK在2005年上半年中国移动企业文化相关研究中，也发现了中国移动企业文化建设工作中存在的一些问题和不足 为此，集团开展了企业文化理念体系的进一步提炼、完善工作 整个研究工作分为两个阶段，进行了充分的上下互动以达成共识 第一阶段：借助国际咨询公司ATK的专业经验，在经典理论和国际经验梳理的基础上，在集团上下进行充分的讨论，确定了中国移动企业文化理念体系的新框架结构和核心要素内涵 依据案例分析，国际领先企业的企业文化理念体系包括核心价值观、使命和愿景三部分内容 企业的核心价值观反映了企业根本和持久的信仰，是实现使命和愿景需要遵守的基本原则 企业的使命体现了企业存在的根本原因 愿景是企业要实现的阶段理想，是企业员工共同期望达