绩效管理与激励(新版教学)朱火娣.pptVIP

《绩效管理与激励》 讲义 绩效管理与激励 主讲人： 朱火弟 课程要求一： 学时：48学时 教材：方振邦：《绩效管理》 教学参考书： 胡八一：《8+1绩效量化技术》，北京大学出版社，2005.11； 郭济：《绩效政府理论与实践创新》，清华大学出版社，2005.8； 【韩】刘朗道： 《综合绩效管理革命》，新华出版社，2005.1； 鲁百年： 《全面企业绩效管理》，北京大学出版社，2006.1； 【美】马歇尔 ? W?迈耶 ： 《绩效测量反思：超越平衡计分卡》，机械工业出版社，2005.6； 【加】马里 ? P?莱瑟姆等 ：《绩效考评----致力于提高企事业组织的综合实力》，中国人民大学出版社，2002.8； 张建国等：《绩效体系设计----战略导向设计方法》，北京工业大学出版社，2003.1； 课程要求二： 注意： 　 本课程期末不安排复习时间！所有重点内容均在平时的讲课过程中体现。 教学安排： 授课：32学时 课程设计实验：16学时 重庆理工大学本科生培养目标定位：培养社会适应性强，有较强创新精神和实践能力的高素质应用型高级专门人才。 结合学校培养目标定位，试设计人力资源管理专业本科生的绩效评价体系，并制