我校研究生教育案例介绍.PDFVIP

我校研究生教育案例介绍 2015年1月6 日 (内部学习资料，请勿外传) 案例一：合格生源的选拔 某同等学力考生经过几年的报考，达到了我校2012 年博士复试分数线。复试时其所报考专业的导师认为该 生未能达到培养条件，不予录取。另一学院一名新获得 导师资格且当年无考生报考的导师同意调剂录取该生。 入学后，尽管导师为该生调整了多个研究选题，其均无 法完成。一个学期后该生提出转专业申请，专家组审议 未予通过。该生最后虽通过中期考核予以淘汰。但过程 耗费精力无数。 导师应选择适合培养的学生，宁缺毋滥。 学校研究生转专业的政策规定：凡招生时调剂录 取、破格录取的考生，入学后不具有转专业的资格。 案例二：导师资格与研究生所学专业的关系 某导师确认的资格专业是肿瘤学，招生时调剂 录取了一名报考影像医学专业学位的研究生，入学 后未办理任何手续即按照肿瘤学培养方案进行培养 ，造成研究生不能按期毕业。 请各位导师按照自己获得资格的专业开展招生工 作。 案例三：退学处理 2012级一博士生因中期考核未通过，被学校作退学处 理。随后，以中期考核不公、退学处理程序存在瑕疵等 多种理由，先后向研究生院、校学生申诉处理委员会、 省教育厅等提出申诉。后经各级管理机构多方调查取证， 认为在中期考核及退学处理过程中，学校并不存在违法 违规情形。但整个过程异常复杂，行政成本极高。 请各位导师在对学生进行日常管理时，严格恪守国 家、学校的各项管理规定和办事程序，并注意保存证据， 以免引致不必要的纠纷和麻烦。 案例四：研究生课程学习与科研的关系 2013级3名博士研究生，按照导师培养安排进入 实验室而影响课程学习，尤其是公共课程的学习，导 致公共课考试成绩不合格，面临退学处理。 请各位导师妥善安排研究生开展课题研究与完成 课程学习的时间。 《中山大学研究生学业考核管理规 定》：博士必修课成绩不及格不得补考，须按规定做 退学处理。 案例五：学术不端行为处理 2005级一博士生在论文提交答辩前，导师接到举报， 称该生博士论文存在抄袭行为，导师未予重视。随后， 论文进入答辩程序，举报人再次向学校科学道德与学风 建设领导小组举报，后经专家调查、学校科学道德与学 风建设领导小组认定，论文确实存在学术失范现象。该 生被给予处分，未正常毕业及获得学位。 请各位老师切实重视学生在学习、科研、学位论文 撰写中存在的学术失范现象，严格把关，避免学校声誉、 导师声誉及学生权益受损。 案例六：助研津贴管理 某导师为学生发放助研津贴时，将数月津贴积累到 一个月发放，导致学生须缴纳不必要的税费。 按照我国财税规定，学生每月助研津贴超过3500元 时，须缴纳个人所得税。请各位导师发放津贴时予以关 注。此外，通过导师服务平台为学生发放助研津贴时， 请务必于当月15日前提交，状态显示为“提交研院”即 可。 案例七：奖助金评审 研究生奖助金评审中，某研究生因某门必修课程分 数65分，被取消评审资格，导师提出质疑，为何课程及 格仍被取消资格。 按照 《中山大学研究生教育奖助金管理暂行办法》 相关规定，学生“考核年度有必修课程考试不合格或选 修课不及格者”，取消享受奖助金资格。 考试及格为60分，考试合格为70分，请各位导师给 出考核、考试成绩时予以注意。 案例八：出国（境）管理 某学生出国前未购保险，在国外不幸遇车祸意外身 故，由于没有保险，未得到任何赔偿。 按照 《中山大学研究生出国（境）有关规定及办理 程序》，凡我校学生出国（境）参加学术、文化等交流 学习活动，必须购买境外意外伤害保险。 请各位导师务必严格按照学校请假的相关规定审批 学生外出申请，同时提醒学生按规定办理出国境手续。 思考： 如何建设新型的师生关系？ 谢 谢 ！