按劳分配为主体_多种分配方式并存2014最新ppt.pptVIP

按劳分配占主体 * 收 入 与 分 配 第三单元 第七课 个人收入的分配 自主学习： 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3）实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 4）按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 5) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 6) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 情境探究一 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务，收入还不错哦 为什么受伤的总是我？ 我是高级技工，工资自然比他们高。 初级技工 月工资2千元 初级技工 月工资2.5千元 高级技工 月工资3千元 小李 老王 小张 思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？ （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制(国有经济、集体经济等） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） 按劳分配为主体 归纳总结 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 情境探究二 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元 我可没少出力，可不能少了我的 我干得少，平均分配，我可多得些 我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？ 讨论 探究 二、平均分配 一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 ----- 2、原因 （由我国现实的经济条件决定的） 归纳总结 1.有利于调动积极性和创造性 2.有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 3.有利于促进生产的发展 原青岛电冰箱厂实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。 张瑞敏实行薪酬管理制度，“不同效不同酬”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风，海尔也成为世界名牌，获得了巨大的经济效益。 -----3、意义 按劳分配 归纳总结 -----3、意义 按劳分配 归纳总结 ①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，促进…… 。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 ——对社会的积极意义 ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制 -----4、地位 按劳分配 归纳总结 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 我国的经济制度 决定 决定 分配制度 得出： （1）生产决定分配。 （2）生产资料所有制决定分配方式。 除了按劳分配外，我国还有哪些分配方式？ 想一想 情境探究三 该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。 我买了一支股票，每股升了两元。 最近把家里空出的房子租出去了，嘿，又多了点收入！ 我利用双休日为一家私营企业当技术顾问, 报酬很丰厚 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？ 付出了房子的使用权 按生产要素（土地）分配 付出了技术 按生产要素（技术）分配 付出了资本 按生产要素（资本）分配 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 按劳动要素分配:私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资、奖金、津贴 按资本要素分配:私营企业主的税后利润、居民储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入 按技术、信息要素分配:科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息取得的收入 按管理要素分配:企业的管理人员通过管理工作所获得的工资收入。 按土地要素分配：凭借土地取得的收入 健全生产要素按贡献分配的社会意