新区新兴产业人才发展现状分析-镇江市人力资源和社会保障网.docVIP

新区新兴产业人才发展现状分析 近年来，随着新区产业的结构调整，大力发展新能源、新材料、航空航天等新兴产业，新区新兴产业的发展步入快车道，爆发式增长态势初显，为及时、准确掌握区新兴产业人才需求情况，今年新区在全区范围内开展了新兴产业企业人力资源需求调查，现就新区新兴产业调查情况分析报告如下： 一、新区新兴产业企业现状 建区以来，尤其是“十一五”以来，镇江新区坚持实施科技兴区和人才强区战略，大力发展新兴产业，先后引进中节能、中建材、中航西飞、航天三院、国机等央企重点项目，协议总投资260多亿元，新引进首钢控股柔性复合材料生产系统等新兴产业重点项目17个，总投资138亿元，中节能一期100兆瓦电池片及电池组件、赛锡砂浆回收项目一期；西飞菲舍尔航空零部件及内饰、航天三院复合管道、通用机场等项目竣工投产，新能源、新材料、航空制造等新兴产业快速增长，不仅带动了相关产业的快速发展，而且有效促进了地方离地农业的就业，调查中的114家新兴产业企业，现有员工8563人，较2011年相比用工规模增加了2.6倍，企业家数增加了1.8倍。 1.从企业家数看，航空装备增加幅度最大。2015年新区人力资源市场动态监控的航空装备企业数为18家，与2011年相比增加15家，增幅达到500%，这主要是中航西飞、航天三院、菲舍尔航空等一批航空企业相继落户新区。（详见图1） （图1.镇江新区新兴产业企业增长图） 2.从员工总数看，新能源产业吸纳就业人数最多。2015年新区人力资源市场动态监控的新能源产业就业人数为3445人，占到新兴产业就业群体的40.01%，这主要是中节能项目的投产竣工，吸纳了大批就业人员，并且带动了赛锡科技、大成新能源企业的快速发展，用工规模逐步扩大。（详见图2） （ 图（2.镇江新区新兴产业员工增长图） 二、新区新兴产业人才供求现状 经调查，2015年至今，进入新区人力资源配置市场招聘的新兴产业企业为305家（次），招聘总人数为2815人，前来进行求职的各类人员中，报名新兴产业企业的共有5993人（次），截止目前，新区各类新兴产业企业招聘到位各类人员1742人，缺口1073人，同时通过走访企业，开展企业人力资源需求调查，114家企业共征集需求892人，加上之前的招聘缺口，新区新兴产业需求将达到1956人，与去年同期相比下降27.8%。 1.从产业需求看，新能源产业需求较大。以中节能为首的新能源企业受国际光伏产业回暖影响，生产效益逐步提升，与之配套的耐丝新材料、大成新能源等新能源产业人才需求增加，值得关注的是新区航空产业人员需求较小，主要是由于航空制造产业前期人员招聘基本完成，预计1到2年公司后菲舍尔、航天海鹰等企业批量投产后，相关人员需求将大幅攀升。（详见图3） （图3.新区新兴产业人员需求图） 2.从岗位需求看，技能操作岗位加大。企业对技能操作人员的需求876人，占到总量的44.7%，与现有人员相比，提高了将近38%。主要集中在焊工、电工、车工、叉车工和设备维修工等工种。 三、制约新兴产业发展的原因 1.新区人力资源结构性矛盾凸显。随着新区航空产业园、新能源产业园的推进建设，中陆航星、菲舍尔航空、航天海鹰等一批航空类企业竣工投产，急需一批航空复材专业的产业技术工人，而新区人力资源结构中以本地离地农民为主，大约占到新区人力资源资源总量的75%，这部人员整体能力素质不高，技能水平偏低，无法满足新兴产业发展的需要，2015年至今，新区新兴产业需求2815人，报名的居然达到了5993，录用的只有1742人，成功率不到29%，主要原因是由于人员素质、技能水平无法满足企业需求。 2.高校专业设置与产业发展契合度不高。目前新区重点发展的航空制造业，镇江本地除1家江苏省交通技师学院设有航空专业外，暂无其他院校设有航空专业，企业主要是通过赴外地飞机制造公司和相关职业院校招聘，人工成本较高。同时江苏大学、江苏科技大学每年毕业的学生留在镇江就业的仅为30%，第一年结束后剩下50%，第二年就仅剩下25%，高校资源难以充分发挥。 3.“软”环境改善。的作用机构层次不。机构数量相对太少，，现有的公开登记的机构既缺少私营的猎头公司，也缺少中外合资性质的人组织。服务形式而言，最多的是提供信息，提供档案保管等服务。建高端人才引进平台。充分发挥猎头招聘在高层次紧缺人才招聘中的作用，新增猎头服务公司家，建立长期合作关系，为企业寻访高端人才提供精准化服务。软硬环境 1