XX百货总部人事管理制度.docVIP

XX百 货 公 司 文 件 人事管理制度是规范员工行为，提升公司团队和个人执行力，达成公司经营和管理目标的强制手段，是每一位员工必须遵守的准则。总部员工招聘、培训、试用、作息、考勤、薪资、奖惩、晋升、异动以及公差等，一律适用本制度。 企业文化认知 （一）公司使命：用美和爱点亮精彩世界！ 使命诠释：XX百货是以品牌服装代理为主营业务的零售企业，而未来的发展也是先立足于目前的中高端品牌服装代理销售向高端服装代理销售，以及自有品牌的打造和营销，再向适于企业自身条件的多元化产业进军；因此，四海存在的价值和目的就要体现出我们的行业特点、经营模式、发展方向和企业价值观。 追求美是人类天性，美无国界，美能增加生活情调和幸福感；而我们所从事的基础行业——服装业，就是与美直接联系在一起的行业，我们不仅要把精美、时尚、高品质的服装呈现给顾客，让顾客穿着我们的服装而增添美感，彰显出个性魅力；我们同时也要积极营造优美、舒适的购物环境让顾客享受到购物的怡悦、快乐和尊贵。 爱是人类得以延续的基础，是创造美好生活的源泉，是社会安定、和谐的保障，大爱无限，我们企业要诉求的就是爱，我们关爱社会，在服务顾客时我们要怀着感恩之心像爱家人、爱朋友一样去为他们服务，在对待我们的同事时我们就像兄弟姐妹一样团结友爱，互帮互助，共同成长。 点亮一词是积极的，主动的，富有创造性的，是我们每一位员工用心方能做到的。正如我们XX百