加药工的管理制度5 k.docVIP

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加药工的管理制度5 k

加药工的管理制度5 k- n C/ B2 _3 r3 t% ) I% i, c6 R: p+ ~* ! ]- }* v, R- c) P2 H1 v一、总则 , E8 W$ m8 L; V9 H; X% u??A全体员工应严格遵守劳动纪律,自觉遵守统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工、不睡岗、不串岗、不溜岗。工作期间,应对本职工作认真负责,严格按照岗位操作规程工作。 3 P! {2 [ ~7 `# ^* g m/ @7 j二、考勤管理 ) l6 e3 i8 j# n7 k( P; c# A1、所有员工必须遵守规定的上、下班工作时间。由于加药工作是实行三班倒的作息时间,在下一班的交接班人未到之前,前一班人员不得擅自离岗,同时应及时通知加药班长,由班长来处理。如果擅自离岗,又没有及时通知班长,罚款50元/次。) a. I4 X; f1 J; E, [: x1 w+ } 2、员工因临时有突发情况不能按时上下班或工作时间离开工作岗位的,半个小时以内必须事先向加药班班长请假并获允许,未经同意不按时到岗或离岗者,均按迟到或早退处理;超过半个小时的,必须自己找其他同事换班,以保证工作岗位有人值班。 ~1 e3 Z+ o6 G ^2 Z7 p; r3、迟到10分钟以内的罚款10元/次,10分钟以上30分钟以下的罚款30元/次,迟到超过30分钟的,罚款50元/次。下班时间提前5分钟以上30分钟以内离岗者,认定为早退,罚款30元/次。提前下班超过30分钟的罚款50元/次。旷工按100元/次进行处罚,并取消当天考勤。 4 ^) | i0 I6 h4、厂里会不定期进行查岗,一炼钢环保车间也会随机查岗,凡是被查到缺岗者,一律罚款50元/次。 ! C+ m0 {* o+ n l+ v0 J$ n三、岗位操作规范8 K* S0 W% J- F. [$ f 1、值班人员应定时监控药剂投加状况,如因玩忽职守导致加药罐里面的药水溢流,罚款100元/次。加药后应定期检查加药管道是否畅通,如果发现存在堵塞情况应立即向加药班长报告。如果值班人员未能及时发现加药管道堵塞导致药剂未能及时投加,罚值班人员50元/人/次。 9 g! T( J7 L! n* M K! h2、药剂必须一罐一罐加,2个加药罐交替使用,先把一罐药溶解好之后再开启加药泵将药水抽到径流槽上。严禁无序乱加药,违者罚款50元/次。 # V2 Q! {% o$ D??c3、加药量由技术人员告知加药班长,再由加药班长告知具体值班人员。值班人员必须严格按照规定的加药量和加药频率进行加药,如有违反,罚款50元/次。 5 X |6 Y- f1 ~$ w) Y( h. l, K4、中晚班值班人员不得在上班期间睡觉,如因睡觉而导致加药工作没有做到位,罚款50元/次。! K6 p) ~. v9 N- S+ `- S 5、查岗人员如果在加药房等待时间超过2个小时以上,仍未见值班人员进进药房查看情况的,罚款50元/人/次。% S5 v! q/ q) }2 ? X 四、附则* k5 w! F4 W% |( t: J7 b( n- m 本制度从2009年5月1日起正式执行,如以往公司所规定的制度与本制度相抵触的,以本制度为准。循环冷却水除了日常的药剂外,最主要的还是管理。阻垢缓蚀剂、灭藻剂固然重要,但是由于日常管理不到位,再好的药剂也达不到应有的效果。 一般情况下循环冷却水的系统参数在设计时已经确定,后面运行时不会再更改,如进出口温度、引风机、冷却塔大小、水池大小、循环水量等,但在日常运行时可根据水质、气温可调节补水量、浓缩倍数、加药量等达到最佳的运行效果。水处理设备操作规范-北京海扬 ?????????????????????????????????????? 泵房操作规程 1.1运行管理 1.1.1根据进水量的变化及工艺运行情况,应调节水量,保证处理效果。 1.1.2水泵在运行中,必须严格执行巡回检查制度,并符合下列规定。 1.1.2.1应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。 1.1.2.2轴承温升不得超过环境温度35,总和温度最高不得超过75。 1.1.2.3应检查水泵填料压盖处是否发热,滴水是否正常。 1.1.2.4水泵机组不得有异常的噪音或震动。 1.1.2.5水池水位应保持正常。 1.1.3应使泵房的机电设备保持良好状态。 1.1.4操作人员应保持泵站的清洁卫生,各种器具应摆放整齐。 1.1.5应及时清除叶轮、闸阀、管道的赌塞物。 1.1.6泵房的提升水池应每年至少清洗一次,同时对有空气搅拌装置的进行检修。 1.2安全操作 1.2.1水泵启动和运行时,操作人员不得接触转动部位。 1.2.2当泵房突然断电或设备发生重大事故时,应打开事故排放口闸阀,将进水口处闸阀全部关闭,并及时向主管部门报告,不得擅

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