XX分公司2013年二季度人力指标考核结果.PPTVIP

汇报提纲 二季度各单位奖励汇总 XX分公司2013年 二季度人力指标考核结果 一、月度增员目标达成奖 二、二季度队伍发展补充企划----长险举绩人力 三、二季度队伍发展补充企划----增员目标 四、2013年6月26-29日举绩人力完成情况 根据月度下达增员目标完成情况，对基层公司费用进行奖罚。具体措施： 1、在完成单位月度增员目标的基础上，按新增超额人数追加单位费用：超额新增人数*100元 ; 2、未达成月度增员目标的单位，扣减单位费用：按新增差额目标人数*100元 。 新增人力：当月正常开通工号，且参加新兵训练营，出勤率达80%以上。 一、月度增员目标达成奖 月度增员目标达成奖（4月） -1900 -19 63 82 合计 500 5 24 19 -100 -1 6 7 -700 -7 3 10 -500 -5 5 10 -500 -5 5 10 200 2 7 5 100 1 8 7 -400 -4 3 7 -500 -5 2 7 奖励 差额 实际达成 目标 4月 单位 月度增员目标达成奖（5月） -300 -3 79 82 合计 100 1 20 19 0 0 7 7 -800 -8 2 10 -100 -1 9 10 -200 -2 8 10 800 8 13 5 400 4 11 7 -400 -4 3 7 -100 -1 6