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共度难关 经济危机下企业如何调整劳动关系 降低人力成本 北京 3月27 日 减少劳动纠纷 深圳 4月28 日 上海 4月29 日 会议时间: 14:00-17:30 经济危机下，人力资源成本的控制成了企业直面的首要问题之一。面对突然恶化的经济形势，有的企业仍然沿用 以前的强制裁员、降薪等手段，因为一些不当操作引发了大量的劳动争议，进一步加剧了企业的负担。那么，经 济危机下可以通过哪些合法途径降低人力成本，避免劳动争议呢？事先要考虑到的裁员后的法律隐患有哪些？ CCH特邀中国劳动法专家，金杜律师事务所合伙人姜俊禄博士给您带来全方位的分析，让用人单位尽可能的控制 用工风险，实现和谐的劳工关系。 会议内容 关于讲演人 经济危机下为降低人力成本，企业可选择的劳动关系的处理办 姜俊禄 合伙人 金杜律师事务所 法及法律风险比较 姜俊禄律师是金杜律师事务所合伙人，中国首批劳动法博士 学位获得者，长期从事劳动法的实务研究，对国际劳工法律 • 协商降薪 和中国劳动法有系统考察，参与劳动立法、劳动仲裁诉讼， • 在岗培训 在审查起草劳动合同和集体合同、草拟单位内部劳动规则、 • 非全日工作 代理劳动争议等方面有着丰富的经验。受国务院委托，担任 • 裁员 新《劳动合同法》课题研究组组长，并参与《劳动合同 • 无薪或者低薪假期 法》、《就业促进法》、《社会保险法》和《劳动争议处理 • 关厂或者迁厂 法》的专家论证。 • 规范内部管理 • 其他 姜俊禄律师担任的社会职务有： -中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会主任； 辞退，裁减员工的注意事项及劳动争议预防 -北京市劳动和社会保障法学会会长； • 辞退、裁减员工中的法律误区（赔钱即辞退、欺诈即辞退、违纪即 -北京市劳动争议仲裁委员会和人事争议仲裁委员会仲裁员； 辞退、无损失不能辞退) -北京大学劳动法和社会保障法研究所兼职研究员； • 经济性裁员的若干种理由、法定程序、注意事项、法律风险控制及 -清华大学法学院法律硕士联合导师； 难点解析应对 -国际劳动法和社会保障法协会（日内瓦）会员； • 如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式，撰写解除劳动合同 -美国律师协会中国项目顾问。 协议等相关裁员文件的注意点 • “三期”女员工、医疗期内员工、工伤人员、停薪留职人员、退休 返聘人员、劳务派遣工等特殊人员的处理 关于CCH • 有关裁员的最新地方规定及与现行法律规定之间冲突的解决 • 辞退、裁