凤县人事和劳动社会保障局基本情况.docVIP

2015年凤县人力资源和社会保障局部门预算及说明 一、部门主要职责： 根据凤政办发(2010)67号文件规定，本部门承担主要职责为： 1、贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障方面的方针、政策及法规。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和计划，拟定有关人力资源和社会保障规范性文件； 2、负责全县人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置； 3、负责全县机关事业单位人事宏观管理；负责机关事业单位 工作制度改革、福利、津补贴管理工作；建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关、企事业单位人员离退休政策。 4、负责事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 5、负责全县引进国外人才和智力工作。贯彻执行国家引进国外智力的各项政策法规； 6、综合管理公务员队伍，负责公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职辞退、申诉控告等工作；负责事业单位参照公务员法管理；依照组织法办理县政府常务会议决定任免工作人员的手续；拟定有关人员调配办法和特殊人员安置办法，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。 7、负责全县人事、劳动争议调节仲裁工作，落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行非法使用童工政策和女工，未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动者维权工作，依法查处重大案件； 8、负责全县就业、失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 9、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；负责养老、失业、医疗、工伤、生育、社会保险及补充保险的管理工作；承担社会 保险基金的安全监管责任； 10、承办县政府交办的其它工作事项。 二、2015年主要工作任务及目标 1、全县城镇新增就业1600人以上； 2、新增小额担保贷款2600万元； 3、城镇登记失业率3.9%以内； 4、城乡居民社会养老保险参保4.4万人，参保率达到99%以上； 5、城镇职工基本医疗保险参保1.28万人，参保率达到99%以上； 6、农村劳动力转移就业2.3万人，劳务输出1.2万人，实现劳务收入2.5亿元； 7、推进有条件的农民居民进城落户3000人； 8、劳动人事争议时效内结案率达到92%以上，群众举报案件时效内结案率达到94%以上； 9、聚力促进就业创业工作，落实完善各种就业扶持政策，加大技能培训，调整就业结构；继续把高校毕业生就业放在首位，积极开发高校毕业生见习岗位，全面推行大学生见习制度； 10、认真做好公务员、振兴计划等人员招录项目的计划报批工作，认真抓抓好公务员、事业单位工作人员等日常管理工作，扎实开展公务员依法行政培训及网络培训，力争参训率达100%； 11、完善机关事业单位收入分配制度，按照省市统一部署，调整击鼓事业单位工资标准。稳妥推行公务员职务与职级并行制度。加强事业单位绩效工资管理，完善以总量管理为主的事业单位绩效工资制度。继续做好机关事业单位退休人员管理服务工作，落实“两项待遇”； 12、积极维护劳动者权益，加强农民工工作，健全劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法，强化劳动人事争议调解仲裁，提高劳动人事争议调解、处理、办案效能， 仲裁结案率达到92%以上。 13、开展“千名干部联系千户企业”活动，选派干部联系全县工业、农业、商贸等行业企业，采取帮办、陪办、代办等方式，破解企业困难和问题，引导企业诚信经营、安全生产，帮助企业调结构、拓市场、促销售。 三、部门及所属单位基本情况 本部门由机关本级 1 个行政单位、 2 个财政拨款事业单位组成，人员及重要资产情况如下表： 单位：人 单位名称 单位性质 经费管理方式 编制数 实有在职人数 离退休人数 长期聘用人员数 办公用房面积(平方米) 实有车辆数 凤县人力 资源和社会保障局 行政 全额 12 12 7 4 400 1 凤县人才 交流中心 参公事业 全额 3 3 24.9 凤县劳动保障监察大队 事业 全额 3 3 1 28 1 　　四、部门收支预算编制的依据及