衢州市人事劳动社会保障局-衢州市总工会.docVIP

集体合同、工资集体协议、女职工 特殊权益保护专项协议报送表 企业名称 电话 地 址 邮编 首席代表姓名 身份证号码 职工方名称 电话 首席代表姓名 身份证号码 企业性质 职工人数 企业方协商代表人数 职工方协商代表人数 最低工资高于地区标准的比例数 年增工资水平 年休假最高标准（天） 协商时间 职代会通过时间 双方签章时间 合同期限 集体合同 工资集体协议 女职工特殊权益保护专项协议 注：企业性质分国有、城镇集体、外商投资、私营、乡镇集体、其它类型企业等六类。 ×××××单位集体协商说明（样式） ×××××××单位集体协商代表的产生，由企业法定代表人指定 等 人为企业方代表，法定代表人 为企业行政方首席代表，由本单位工会选派 等 人为职工方代表，工会主席 为职工方首席代表。 年 月 日召开了谈判会议，双方经过充分协商，形成了集体合同（草案）、工资集体协议（草案）、女职工特殊权益保护专项协议（草案），于 年 月 日递交职工代表大会讨论并形成决议。现本公司特将集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护专项协议文本各一式七份，报送市人事劳动社会保障局审查。 另需附单位营业执照副本复印件 单位名称 年 月 日 ××××××××单位职工代表大会决议（样式） 年 月 日，×××单位企业方与职工方经过充分协商，签订了集体合同（草案）、工资集体协议（草案）、女职工特殊权益保护专项协议（草案），按照《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）第三十六规定，提交职工（代表）大会讨论。本单位职工代表 名，出席本次职工（代表）大会代表 名，符合三分之二以上职工代表出席的规定。三个草案经过表决，同意票 ，不同意票 ，弃权票 ，三个草案获得通过。 ×××单位职工代表大会 年 月 日 衢州市集体合同示范文本 第一条 依据《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规、行政规章，经企业方代表、职工方代表充分协商达成一致，签订本集体合同。对本企业和与本企业形成劳动关系的职工均有法律约束力。 第二条 本集体合同期限为三年。 第三条 本企业所规定的劳动条件、劳动报酬不低于国家和当地人民政府规定的最低标准。执行国家有关女职工、未成年工特殊保护规定。 第四条 本企业建立平等协商制度，对下列事项应与职工方协商一致确定。 1、有关工资、奖金等分配制度和发放水平； 2、有关企业经济性裁减人员及解除职工劳动合同等事项。 第五条 劳动报酬。本企业职工平均工资为 元，并执行不低于每月 元的最低工资制度（本条每年协商一次，亦可签订专门的工资协议） 第六条 职工工资以货币形式按月发放，每月 日为发放日，发放工资应有工资清单。 第七条 本企业职工的工作时间和休息休假实行国家规定的每周工作不超过40小时的工作制度。需要实行综合工时制度的应依法向同级劳动行政部门履行报批手续。 第八条 企业要求职工加班加点，应与职工本人协商征得同意，并依法发给不低于法定的加班加点工资。 第九条 企业依法执行有关安全生产和劳动保护的规定，建立健全本企业的劳动安全卫生制度。 第十条 企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，发给必要的劳动保护用品，定期为职工进行体检，并建立职工健康档案。 第十一条 企业发生工伤、工亡事故，企业应及时向有关部门报告，职工按规定享受工伤、工亡待遇。 第十二条 企业应当建立职业培训制度，依法提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职业培训。 第十三条 企业和劳动者依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，履行各自的法定义务。 第十四条 企业依法执行女职工和未成年工的保护规定。 第十五条 本集体合同由企业法定代表人代表企业方签字、盖企业印章，由企业工会主席代表职工方签字、盖工会印章。送交劳动行政部门审核，在劳动行政部门送达书面审核意见后生效。 第十六条 本集体合同生效之日起10日内企业应当向全体职工公布，企业工会应将集体合同文本及审核意见复印件交地方总工会存档。 企 业 方： 职 工 方： 法定代表人： 代 表： 代 表： 工会主席： 年 月 日 衢州市工资集体协议示范文本 第一条 依据《劳动法》、《工会法》和《工资集体协商试行办法》等有关法律法规、行政规章，经企业方代表、职工方代表充分协商达成一致，签订本工资集体协议。对本企业和与本企业形成劳动关系的职工均有法律约束力。 第二条 本工资集体协