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                工会组建选举材料
                    
                    公司
组建(改选)工会
选
举
材
料
二〇一   年   月
       公司组建(改选)工会议程
1、全体起立,奏《国歌》
2、致大会开幕词
3、宣读大会筹备工作及代表资格审查报告
4、宣读并通过《选举办法》
5、进行选举投票
6、公布选举结果
7、新当选的工会主席讲话
8、公司负责人讲话
9、全体起立,奏《国际歌》,散会
组建(改选)工会说明
1、工会会员代表出席会议比例:
⑴50人以下,代表不少于30人;
⑵50人~100人,代表不少于40人;
⑶100人~200人,代表不少于50人;
⑷200人~500人,代表不少于60人;
⑸500人~1000人,代表不少于100人。
2、工会主席人选:
⑴不能为企业负责人或企业负责人直系亲属;
⑵具有一定工作能力和协调能力,在职工中有一定声誉;
⑶为人正派,并在企业生产和工作中为先进骨干;
⑷具有一定文凭,且热心工会工作,关爱职工。
3、工会委员会委员:
⑴工会委员会候选人实行差额选举;
⑵25人以下,设主席或组织人员1人;
⑶200人以下,设工会委员会委员3人~7人;
⑷201人~1000人,设工会委员会委员7人~15人;
⑸1001人~5000人,设工会委员会委员15人~21人。
4、经费审查委员会:
⑴委员会委员实行等额选举;
⑵一般设立委员为3人~7人。
5、女职工委员会:
⑴委员会委员实行等额选举;
⑵10人以上女职工,设立女职工委员会;
⑶一般设立委员为3人~7人。
关于召开公司工会成立大会的通知
公司全体会员:
在上级工会的精心指导和公司行政大力支持下,公司工会各项筹备工作按原定计划已圆满完成。经公司研究同意,并请示上级工会批准,决定公司工会成立大会于   月   日    时在公司会议室召开。请工会会员(代表)准时参加。
                  公司
    年   月   日
                     公司
第一次(改选工会)代表(会员)大会主持词
各位领导、各位代表、同志们:
今天,我们                公司在这里召开本公司第一届(改选工会)代表(会员)大会,现在会议正式开始。
请工作人员清点参加大会的代表人数。今天应到代表   人,实到会代表    人,实到代表已超过应到会代表人数的三分之二,符合法定人数可以开会。
请全体起立,奏《国歌》。
首先请      同志作《                     公司工会第一次(改选工会)代表(会员)大会筹备工作和代表资格审查报告》。各位代表对《筹备工作和代表资格审查报告》有没有意见,现在表决,同意的请举手(稍停),请放下;不同意的请举手(稍停),请放下。弃权的请举手(稍停),《报告》通过。
现在宣读《                      公司工会第一次(改选工会)代表(会员)大会选举办法》。
请各位代表对刚才宣读的《选举办法》进行表决,同意的请举手(稍停),请放下,不同意的请举手(稍停),请放下,弃权的请举手(稍停),《选举办法》通过。
下面进行选举,根据工会筹备小组和多数会员代表的意见,推荐:
                     等     位同志为我公司工会委员会委员候选人。(四选三式、六选五)                 三位同志为工会经费审查委员会委员候选人。           等三位同志为工会女职工委员会委员候选人。
为了使选举工作顺利进行,本次大会设监票员、计票员各两人,经工会筹备工作小组建议由           两位同志担任监票员,由           两位同志担任计票员,请代表们酝酿一下(稍停),如果没有意见,请鼓掌通过。
根据大会选举工作人员统计,今天应到会代表     人,实到_____人,超过应到会正式代表的三分之二,可以进行选举,本次大会分两次选举,两次投票。
首先进行3个委员会委员选举,请工作人员分发三个委员会委员候选人选票(稍停)。未拿到选票的代表请举手(稍停)。
本次代表大会工会委员会委员候选人选票颜色为红色;经费审查委员会委员候选人选票颜色为蓝色;女职工委员会委员候选人选票颜色为黄色。三种选票各印制    张,多余选票当场销毁。
现在再说明一下填写选票方法:1、投赞成票的在候选人姓名上方空格内划“O”的符号;投反对票的在候选人姓名上方空格内划“×”的符号;投弃权票的不划任何符号。2、另选他人的在后面空格内填上姓名,并在其上方空格内划“O”的符号)。工会委员会委员候选人    人,差额选举,应选   人。工会经费委员会委员候选人3人和女职工委员会委员候选人3人,都实行等额选举,都应选3人,三种选票每张选票候选人数等于或少于应选人数的选票有效,多余应选人数的选票无效。现在请代表
                
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