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工资审批流程 工龄确定 工龄确定的条件： 1、有正规的非公企业劳动合同，且在一个单位的工作时间满一年及以上，并由工作单位购买相应时间段的养老保险。 2、人事关系由人才中心进行人事代理，并购买相应时间段的养老保险。 3、本单位临时工招聘录用为正式职工，临时工时间段购买养老保险（未购买的经审核同意后可以补缴）。 4、由组织部或民政局统一招录的大学生村官、社区工作者， 并在相应时间段缴纳养老保险。 5、获得硕士以上学位的毕业研究生，需先确定攻读该学位学制时间的连续工龄。 确定工龄需填写《变更（确定）工龄审批表》。 根据不同的条件附相应的资料： 上述1：正规非公企业劳动合同复印件、养老保险明细、终止（解除）劳动合同证明书、根据本人工作经历需提供的其他资料。 上述2：人才代理合同书或人才代理证明书、养老保险明细； 上述3：临时工期间的工资册复印件（必须复印头尾两个月和中间月的工资单）、养老保险证明细或补缴养老保险单。 上述4：大学生村官和社区工作者特定的劳动合同复印件、养老保险明细、终止（解除）劳动合同证明书；外区（县）、市的大学生村官和社区工作者，还需另提供统一招考的文件复印件。 上述5：填写表16《获得硕士以上学位工龄变动审批表》。提供硕士及以上的学位证复印件及研究生的学历证复印件。 工资基金指标调整通知单（开工资单） 一、招考录用人员 （一）应届毕业生及无工作经历的社会人员 1、区人才开发中心开具的《行政介绍信》复印件； 2、学历、学位证书复印件； 硕士以上学位的毕业研究生需先确定连续工龄。 （二）有工作经历的社会人员 1、确定工龄（填写表15《变更（确定）工龄审批表》）。 2、根据所任岗位确定工资标准（填写表8《机关事业单位工作人员工资变动审批表》）； 3、事业编制人员由区人才开发中心开具的《行政介绍信》复印件；行政编制人员由公管科开具的《行政介绍信》复印件； 4、学历、学位证书复印件； （三）由财政差额补助单位、经费自理单位的事业编制人员直接考入财政补助单位的事业编制人员 1、由原单位开具的工资介绍信； 2、由公管科开具的《行政介绍信》复印件； 3、原单位开具的解除合同证明； 4、专业技术人员中级及以上职称需先申请指标，并附聘书。 （四）由事业单位直接考入行政或参公事业单位的人员 1、由公管科开具的《行政介绍信》复印件； 2、由原单位开具的工资介绍信； 3、原单位开具的解除合同证明； 4、学历、学位证书复印件； 5、根据所任岗位确定工资标准（填写表8《机关事业单位工作人员工资变动审批表》）；参加工作时间在06年6月以前的人，在表中“06年6月30日基本情况”一栏填写在06年6月30日的行政职务情况，用以模拟套改行政人员的06工改，并在备注栏中注明套改过程。 二、调动人员 （一）、公务员 1、区委组织部或区人社局的《行政介绍信》复印件； 2、调出单位的《工资介绍信》和《工资记录卡》； 3、调入单位的任职文件（有领导职务人员）； 4、填写表8《机关事业单位工作人员工资变动审批表》（仅限调动后职级变动的人员填写）； （二）事业单位工作人员 1、公管科开具的《行政介绍信》复印件和调出单位终止聘用合同证明； 2、调出单位《工资介绍信》和《工资记录卡》； 3、调入单位行政职务任职文件（有行政职务）； 4、专业技术人员中级及以上职称需先申请指标，并附聘书。 4、填写表8《机关事业单位工作人员工资变动审批表》（仅限调动后职级变动或者转岗人员填写） 职务变动 一、公务员职务变动 1、填写表2《国家机关工作人员工资变动审批表》 2、附材料：任职文件 二、机关行政工人（技工等级变动） 1、填写表5《机关工人工资变动审批表》 2、附材料：根据《杭州市机关事业单位工资福利与离退休业务培训材料》（黄皮书）P171的聘用条件提供材料 A、聘高级工：技工等级证书复印件、技术等级聘书、中级工证书与聘书复印件 B、聘技师：技工等级证书复印件、技术等级聘书；最高学历复印件; 高级工证书与聘书复印件；汽车驾驶员技师需安全行驶证明 三、事业单位工作人员职务变动 1、填写表5《事业单位工作人员工资变动审批表》 2、附材料： A、管理人员：任职文件 B、专技人员： ①在专技等级岗位有空缺的情况下，需先申请指标，填写《事业单位专技岗位聘用审批表》，附：职称证书、计算机证书、继续教育证书复印件，聘用时间原则上按区人社局审批通过之月起； ②审批工资时，附带专技等级聘书、审核通过的《事业单位专技岗位聘用审批表》复印件 C、技术工人：参照机关行政工人 若为转岗人员，需附已批复的《转岗审批表》复印件 事业人员转岗 1、岗位设置后工作人员的岗位已明确，今后无岗位变动原则上不再转岗。确因工作需要单位调动或岗位变动需转岗的，在有空缺岗位的情况下，才能转岗 ①转聘为管理岗位，具有相关行政