人力资源管理师培训课程之劳动关系管理.ppt

* * 1、单项选择题：劳动争议仲裁文书的送达方式不包括（ ）。 A. 留置送达 B. 公告送达 C. 转托送达 D. 直接送达 小练习 答案：C 2、单项选择题：处理劳动争议必须遵需（ A. 调解、及时、依法、平等 C. 调查、受理、调解、处理 3、单项选择题：劳动争议的申诉时效为（ ）原则。 B. 调查、及时、依法、平等 D. 申请、受理、调解、处理 ）。 A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日 答案：A 答案：C 4、单项选择题：企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起 的（ ）内结束，到期未结束的视为调解不成。 A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 60日 答案：C 小练习 5、多项选择题：劳动争议仲裁的原则包括（ ） （2006.5） C. 强制原则 A. 合议原则 D. 区分举证责任原则 B. 二次裁决原则 E.回避原则 答案： ACDE 6、单项选择题：对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可 以向（ ）申请强制执行。 A. 劳动保障行政部门 C. 劳动保障监察大队 B. 人民法院 D. 劳动争议仲裁委员会 答案：B 7、多项选择题：按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ） A. 权力争议 B. 劳动合同争议 C. 经济利益争议 D. 关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议 E. 关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议 答案： BDE 案 例 滨海港镇沈某于2004年5月到县内某化工企业做锅炉工，未签订劳动合同，未参加社会保险，2005年9月沈某被诊断为肝癌晚期，2006年2月不幸病逝。该企业以未签订劳动合同为由，拒绝支付医药费、丧葬费等费用，沈某妻子张某遂将该企业诉至县劳动仲裁委员会，要求该企业依法支付医药费、丧葬费、遗属补助等费用。 问题：劳动者死亡，其劳动仲裁权利可否由其近亲属代为行使 ？ 分 析 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第九条第二款规定：……无民事行为能力和限制行为能力的职工可由其法定代理人代为申诉；死亡职工可由其利害关系人代为申诉。可见，职工死亡后，虽然其劳动仲裁权利能力和行为能力随之消失，不能参加仲裁活动，但其权利可由利害关系人代为行使。 本案中，职工沈某已死亡，不能主张自己的劳动仲裁权利，但其妻作为利害关系人，可依法代其申诉，故劳动仲裁委员会依法受理此案后，责令某化工企业依法支付医药费、丧葬费、遗属补助等费用。 案 例 ? 下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签定的劳 动合同的内容: 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网络数据规划和建设；负责内部网的安全和维护； 2、乙方的正常工作时间为每日8小时； 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不抗拒的原因，应予以配合； 4、乙方需遵守（员工手册）中规定的各项劳动纪律； 5、甲方应按月支付报酬，乙方的工资待遇为2000/元月 6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日生效； 7、本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声名，本合同持续有效； 8、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 ? 问题：请指出以上条款中缺少哪些法定条款？ 答案要点 ? ? ? ? ? （1）长期劳动合同应明确合同期限； （2）应列出劳动保护和劳动条件； （3）应列出社会保险项目； （4）应列出劳动合同终止的条件； （5）应列出违反劳动合同的责任。 法律上没有以年数划分劳动合同类型的标准 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 这起拖欠职工的工资该由谁支付？ 周某系某大型机床厂职工，1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月该批发部由陈某承包经营。陈某与劳动服务公司签订了承包经营协议，协议约定，批发部在合法经营的前提下自付人员工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以全，该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为，即从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资，多次向劳动服务公司反映均得不到解决。便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后，对周某的工资裁决为由机床厂支付。但是在处理此案时，对周某的工资由谁支付有两种不同意见：一种意见认为拖欠周某的工资应由承包人陈某负责支付，因为陈某在承包经营时与劳动服务公司签有协议，协议约定由陈某支付员工工资。另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服