HR2级导学与测试模拟题.docVIP

模拟试题一 ——理论知识部分 第一部分 职业道德 （第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1-8题） 1、关于道德的说法中，正确的是（ ） （A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 （B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的 （C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范 （D）道德有时威力巨大，有时则毫无功用 2、企业文化的激励功能的根本表现是（ ） （A）把追求经济效率作为员工的最大动力 （B）通过树立正确人生观、价值观、增强企业的发展动力 （C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展 （D）对员工的欲望，有求必应 3、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ） （A）信任上司，无条件执行上司的指令 （B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作 （C）尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 （D）把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 4、美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（ ） （A）IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 （B）IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 （C）IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路 （D）IBM公司缺乏创新意识和创新能力 5、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ） （A）离开企业 （B）索要工资 （C）不给上司添乱 （D）想办法解决困难 6、一般情况下，从业人员的着装要求是（ ） （A）朴素大方 （B）注重品牌 （C）突出个性 （D）时髦新潮 7、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（ ） （A）“请谅解” （B）“请稍等” （C）“等会儿再说” （D）“同志” 8、在职业活动中，关于团结互助的正确认识是团结互助（ ） （A）落脚点是相互利用 （B）只能够在亲戚、老乡、同学之间进行 （C）会导致漠视纪律的风气 （D）有助于人际和谐 9、关于职业道德建设，正确的说法有（ ） （A）抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了 （B）职业道德的本质是说教，说教要形式多样，并符合教育的规律 （C）员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩 （D）职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合 10、建设节约型社会，要求（ ） （A）根据实际，从业人员每日适当减少事物的摄入量 （B）对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制 （C）在自然光能够满足照明需要的情况下，关闭室内照明灯 （D）外出用餐时，尽量不使用一次性筷子 11、属于“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容有（ ） （A）以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 （B）以发家致富为荣，以贫穷落后为耻 （C）以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 （D）以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻 12、对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（ ） （A）不绝欲，亦不纵欲 （B）有钱则花，没钱照样过 （C）节俭至上，甘当苦行僧 （D）不为物役 13、协调员工之间的关系，适宜的做法是（ ） （A）要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见 （B）信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事 （C）给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救 （D）在工作上相互配合，多替对方着想 14、关于职业纪律，从业人员的正确认识有（ ） （A）职业纪律是强制性与自觉性的统一 （B）职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范 （C）遵守职业纪律，很重要的方面是按照操作规程开展工作 （D）遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们的创造性 15、（ ）的说法符合团结互助的要求。 （A）在崇尚个性化的时代，倡导团结互助应控制在一定范围内 （B）在市场经济条件下，团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为 （C）同事间常使用“您好 ”、“谢谢”等话语，有助于促进团结互助 （D）团结互助是团队精神的基本表现 16、关于创新，正确的说法有（ ） （A）创新的本质是突破旧的思维定势 （B）创新包括造型设计等事物的形式方面的创造 （C）创新的一个重要任务是追求新异、独特 （D）创新的最终结果一定是发明某种新产品 17、你认为，企业