《中小企业知识型员工工作满意度影响因素研究——以内蒙古案例为例》.pdfVIP

2013年7月 经 济 论 坛 Ju1．20l3 总第516期 第07期 Economic Forum Gen．516 No．07 中小企业知识型员工工作满意度影响因素研究 以内蒙古案例为例 文 ／王 晔 摘【 要】知识型员_T-的工作满意度是中小企业激励员工在工作中发挥潜能，提升企业价值的极好切入 点。本文通过对 内蒙古部分中小企业知识型员工调查，设计了适合 内蒙古中小企业知识型员工工作满意度 问卷，揭示了内蒙古中小企业知识型员工工作满意度的影响因素。 【关 键 词】内蒙古；中小企业；知识型员工；工作满意度 【基金项目】内蒙古自治区高等学校人文社会科学重点研究基地、内蒙古中小企业发展研究基地资助课题 (Y12009)，、 作【者简介】王晔，内蒙古财经大学工商管理学院讲师，研究方向：人力资源、中小企业管理。 诺贝尔经济学奖获得者西奥多 ·舒尔茨认为，