企业文化在企业发展中的作用【大学毕业论文】.docVIP

管理学专业本科毕业论文 论文题目企业文化在企业发展中的作用 学生姓名 学 号 指导老师 专 业 工 商 管 理 年 级 学 校 【中文摘要】在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。 【关键词】企业文化；企业发展；核心竞争力；微软 Abstract：In the knowledge economy, the role of corporate culture is very important. Firstly, the definition of enterprise culture, meaning and forms, content, features and other aspects of understanding culture, and described the characteristics of the modern corporate culture. Then from the enterprise core competitiveness of enterprises and cultural impact, to promote sustainable growth of enterprises and enterprise culture in the war for talent in the role of the combination of several examples to demonstrate the development of enterprise culture in the great enterprise role.Key words：Corporate Culture；Enterprise Development；Core Competence；Microsoft 目录 中文摘要与关键词 英文摘要与关键词 目录 1引言 2关于企业文化的界定与认识过程 2.1企业文化的定义2.2企业文化的内涵和表现形式2.3企业文化的内容2.4企业文化的三个层面及其联系2.5企业文化的特点2.5.1独特性2.5.2难交易性2.5.3难模仿性3现代企业文化的特征3.1速度文化3.2学习文化3.3创新文化3.4虚拟文化3.5融合文化4企业文化在企业发展中的作用4.1企业文化推动企业提高核心竞争力4.1.1凝聚功能4.1.2导向功能4.1.3激励功能4.1.4约束功能4.2企业文化促使企业可持续成长4.3良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝5知识经济时代必须建设优秀的企业文化80年代，陕西省有好几家知名的电器企业，如黄河电器厂。该厂生产的黄河彩电曾经一度畅销，但是由于管理落后，没有形成自己的一套优秀的企业文化，不注重创新，最终在激烈的竞争中销声匿迹。 4.3良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝 在当今社会，知识经济时代的来临使人才成为企业生存和发展的关键。企业取得大量的优秀人才，并留住人才，对企业的发展来说是非常重要的.因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本。对这些人才的争夺已经成为当前国际竞争的一个重要方面。 中国加入世贸组织后，跨国公司纷纷看好中国市场的发展潜力。在中国本土企业和跨国企业争夺资源和市场的同时，越来越多的中国本土优秀人才也成为国内外企业竞相争夺的目标。 这就使人才争夺战愈演愈烈。然而在这个人才争夺战中，“最重要的不是金钱，而是企业文化。” 如果单纯以金钱报酬为标准，只会造成员工没有归属感，频繁跳槽，企业不敢投资对员工进行培训，长此以往，形成恶性循环，对人才成长和企业发展都会造成消极影响。 一项全球性的人力资源统计数字表明，在跨国公司中，８９％的辞职人员说，他们不是因为报酬太低而提交辞呈的。我们来看一下宝洁公司的例子：在宝洁公司，企业会帮助每一位员工规划今后两年、五年甚至20年的未来。这种以人为本的企业文化对人才的吸引力可想而知。宝洁公司因此而吸引了大量的优秀人才 。这种企业文化使员工产生了强烈的归属感，使员工有一种自我实现的感觉。 优秀的企业文化的魅力是非常大的。提起微软，人们都会翘起大拇指，并加上一句“wonderful”。的确，在大多数人的眼中，微软是了不起的，是成功的，也是神秘的。 从1975年仅有包括比尔?盖茨在内的三个员工，发展到今天的大型跨国公司，可以说比尔?盖茨是一个传说，微软更是一个令人难以置信的神话。 优秀的企业文化造就卓越的企业，微软就是这样