某投资集团员工手册.doc

员 工 手 册 1.序言 3 1.1编制目的 3 1.2适用范围 4 1.3修订原则 4 1.4公司概况 4 1.5公司发展目标 5 2.规章制度 5 2.1工作证 6 2.2工作时间 6 2.3考勤制度 7 2.4休假申请 7 2.5旷工 8 2.6吸烟 8 2.7公司治安 9 2.8整洁 9 3.聘用 9 3.1聘用 9 3.2试用 10 3.3转正 11 3.4劳动合同 11 4.人事异动管理 12 4.1岗位调动 12 4.2晋升和降职 13 4.3辞职和辞退 14 4.4特殊情况处理 16 5.薪酬与奖励 16 5.1薪酬 16 5.2薪酬调整 18 5.3奖励 18 5.4项目特别奖 19 5.5合理化建议奖 19 6.员工福利 19 6.1社会保险 19 6.2法定节假日 19 6.3年休假 20 6.4病假 20 6.5婚假 21 6.6产假 21 6.7丧假 21 6.8事假 22 6.9补休 22 7.过失类别 22 7.1一般过失 22 7.2重大过失 23 7.3严重过失 24 8.纪律处分 24 8.1纪律处分 24 8.2投诉程序 25 9.奖励条例 25 10.员工文明行为规范 26 11.安全管理制度 27 12.环境卫生管理制度 28 备注： 29 1.序言 1.1编制目的 欢迎加入山西关东投资集团（以下简称关东集团），为帮助员工全面了解公司，保证员工对权利与义务的明确，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的公司一员，特制订本手册。 如果您有什么问题，请主动向人力资源部询问；如果您有意见和建议，我们也欢迎您向人力资源部反馈。 本手册规定员工要遵守如下的基本守则： 1、时刻牢记自己是关东集团的一员，在任何时间、地点都要注意维护公司的形象和声誉； 2、严格遵守关东集团的规章制度，不以任何方式泄露关东集团的商业秘密； 3、爱惜并节约使用关东集团的一切财产物品，自觉维护办公环境的清洁和秩序； 4、保持良好的心态，勇于承担责任，正确看待个人得失，寻求以沟通的方式解决问题； 5、恪尽职守，勤奋工作，高质量、高效率地完成工作任务； 6、保持不断进取的精神和工作主动性，努力钻研业务知识和技能，不断开发自身潜力； 7、掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止； 8、上下级之间彼此尊重，同事之间真诚相待，保持良好的团队合作关系。 1.2适用范围 本手册适用于本公司正式员工、试用期员工和实习人员。 1.3修订原则 本手册结合公司实际情况制订，作为劳动合同的一部分，并将根据法律有关规定及公司政策的变更而不定期加以修改和完善。 1.4公司概况 山西关东投资集团有限公司成立于2010年7月，是在运城东晟关公文化交流公司等多家关联企业的基础上，经过集团化改造重组而成，集团注册于山西省运城市空港新区东花园内。　　集团拥有一支210余人的专业经验丰富、工作作风严谨的工作团队。其中，专业技术人员50人，专家及工程师30人，大学以上学历占公司员工总数超过80%。关东投资集团以企业服务业为核心，以地产服务业、金融服务业为支撑，形成了三足鼎立的业务布局。　　企业服务业：以运城东晟关公企业之家服务有限公司领衔建设的现代服务业平台，整合集团内多家子公司和国内知名的一线服务商，以企业和企业家为服务对象，提供包括法律、财务、金融、安保、医疗在内的九大服务体系。该项目自2007年构思，经过策划论证、服务整合、模式设计等过程，以“基地建设+服务平台整合”的创新模式，现已面向山西省内和黄河金三角区域启动商业试验，并预计在三年内启动华东地区服务基地建设，最终形成“立足华东、辐射全国”的网络式服务系统布局。　　地产服务业：位于山西省运城市空港经济开发区东花园内的房地产开发项目，占地1000亩，规划建设面积190万平方米（其中地上建筑面积约150万平方米），总投资50亿元人民币。该项目依托文化产业园区数千亩水面，将建设一个规模宏大、配套完善、品质高端的宜居样板社区。　　金融服务业：2008年，由集团前身企业出资收购运城市中小企业担保有限公司，开始启动金融业布局；2011年，山西关东小额贷款有限公司启动筹备工作。　　山西关东投资集团将依托地产服务和金融服务的强大实力，坚持现代服务业的企业发展战略不动摇，力争于2018年前，冲刺现代服务业务板块的上市目标，成为中国首家以企业现代服务整合为题材的上市公司。 1.5公司发展目标 企业愿景：山西关东投资集团致力于建立布局全国的东晟企业之家，成为中国现代综合性服务的领跑者。企业使命：通过东晟企业之家，聚焦客户需求，提升服务价值，致力于客户的满意与成功。企业发展战略：一主+两翼+四引擎+八支撑的　　以服务供应链整合平台为主体；　　以服务商和客户为增长两翼；　　以供应链管理、品牌建设