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内容摘要
如何建立一套有效的国企经营者激励约束机制,充分调动企业
. 经营者的积极性,主动性,增强国有企业的活力,同时对经营者的
.‘ 行为进行有效地约束与规范,杜绝国有企业中的腐败现象,防止国
有资产的大量流失,是搞好我国国有企业的关键之所在,已成为我
国-3前国有企业改革所迫切需要解决的问题。为此,本文立足于我
国国有企业改革的实践,对我国国企经营者激励约束机制建立的理
论及现实惠义作了一定的实证分析,并在对我国国企经营者激励约
束机制建立的实践经验进行理论总结的基础上i借鉴国内外的相关
理论研究成果,提出了我国国企经营者激励约束机制构建的主体框
架。
关键词:国有企业、企业经营者、激励机制、约束机制
III
、
ABSTRACT
andinitiationfor
toarousethe enthusiasm
How enterpriseoperator’S
tothefullestextenttoraisethe inState—owned
work
the vitality enterprises,
tothe SOas
toconformthe behaviorstandard
andhow enterprise
operator’S
and the loss
to the inState-owned avoidlarge
stop corruption enterprises
mechanismforthe
ofState—owned aneffective
assets,by
settingup
ofthe the to the
andrestraintSOE
motivation operator,iskeypromote
an
benefitof ithasbeen
State—owned
operating enterprises.Moreover
tosolvein
needed the crucialof reform.
SOE
urgentproblem present
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