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对深圳市人力资源开发管理的实践及
构筑人才高地若干问题的研究
摘要
叭力资源是社会发展的第一资源，人才问题是关系N-个企业、一个城
市、一个国家发展全局的根本问题。深圳经济特区成立20年来，在人力资
源开发和管理方面进行了大胆而成功的探索，积累了有益的经验。在新经济
形势下，深圳要争创新优势，就必须努力构筑与经济社会相适应的人才高地，
把深圳建设成为优秀人才创业的乐园。r
本文对深圳市人力资源开发管理的实践及构筑人才高地若干问题进行
一些探索和研究，回顾了深圳特区成立20年来以引进开发的方式解决对人
才急剧增长的需求的历程，并论述了政府努力办好教育事业、加强在职人员
的培训、加大自主性开发人力资源力度的重要性。
本文的新意表现为：
一、展望2001年以后深圳市中期经济发展的前景，研究了深圳市人才
资源的现状及分析了深圳人才资源与经济发展不相适应的情况。
二、根据以上研究提出了在新世纪构筑深圳人才高地的政策措施建议：
一是要系统地制订人才发展的战略规划；二是根据规划目标引进与培养一流
人才；三是发展和规范人才市场交流体系，促进高级人才资源的合理配置；
四是营造优良的环境留住人才，提供优质高效服务。
三、对于面向新经济的人力资源开发与利用提出了若干建议。
关键词人力资源，人力资源开发，人才高地
ABSTRACT
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