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写字楼商业物业规范化管理制度范本 第七章责任 第十八条凡因违反本管理制度而造成公司受到经济损失者，将视程度轻重，由相应部门予以处彳 第八章合同保管及存档 第十九条合同签订后，合同正本应及时送交财务部存档管理，并缴纳印花税，合同保存期不应 本制度于——年——月——日开始实施。 人力资源管理制度范本 一、人力资源管理制度总则范南 下面是某写字楼人力资源管理制度总则范本，供读者参考。 ___……………………………一_ 第一章总则 第一条本公司的名称为“ 物业管理有限公司”。 第二条本公司主要负责——、——及——写字楼的管理工作。 第三条本公司下设物管中心、财务部、人力资源部、办公室、工程部、环卫部、总务部、后勤名 第二章招聘 第四条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提 核准后，由人力资源部办理招聘事宜。 第五条应聘人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助，经考试审查合格后，由人力资源 成绩优良及表现突出者，可缩短其试用时间。 第六条试用人员如有品行不良或业绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，并予以解雇，试用 第七条试用人员报到时，应向人力资源部缴验下列资料： 1．身份证复印件两张； 2．个人履历 3．最近三个月内半身免冠照片两张；