情商定输赢(2014年7月4日)创新.pptVIP

* 餐饮管理 2、操之在我 受制于人的一般特点 偏见，嫉妒，孤独，冷漠，自卑，胆怯。 依赖，懒惰，少交朋友，封闭，抵制变化，固守信条。 宿命论，忽视个体价值；拒绝他人，敌对现实，“绝对真理”理念；拒绝变化中的真理。 水因时而变，山因势而变，人因思而变。有了操之在我的思维，你就会变得积极、乐观、向上、开朗、愉快。 第四节、提高情商的技巧 * 餐饮管理 2、操之在我 操之在我与受制于人的思考方式对比 受制于人 ————操之在我 看见了具体————看见了抽象 看见了危机————看见了机会 看见了失败————看见了教训 看见了行为————看见了观念 活在后悔里————活在盼望里 活在过去的失败里————活在现在的努力里 害怕我可能失败————害怕我未曾尝试，去开发潜能 害怕我可能受伤————害怕我可能未曾经历成长的阵痛 害怕我屡试屡败————害怕我未曾给予希望第二次机会 我是浩瀚银河中微不足道的无名小辈————我是独一无二的存在 我的存在只是偶然巧合————命运早为我的一生做了个美丽计划 苦难令我沮丧愤慨————苦难是化装的祝福，把我的心灵雕塑得更加美丽 被动因循 ————主动投入 向来就是这么做的————还有更好的办法 设法扳倒比我优秀的人————设法学效比我优秀的人 被困难吞吃————吞吃了困难 诅咒敌人————祝福敌人 第四节、提高情商的技巧 * 餐饮管理 1、认识自身情