- 4
- 0
- 约4.02千字
- 约 58页
- 2016-01-28 发布于湖北
- 举报
求职印象管理创新.ppt
求职印象管理 蓝天 博士 著名培训师 篇首引言 求职过程中最困扰你的问题是什么? 求职过程中什么是最重要的? 怎样留下良好的第一印象? 成功者或魅力领袖形象(一) 成功者或魅力领袖形象(二) 哲人哲言 事业的长期发展优势中,视觉效应是你的能力的九倍。 ——哈佛商院《事业发展研究》 形象如同天气一样,无论是好是坏, 别人都能注意到,但却没人告诉你。 ——乔·米查尔(领导学形象专家) 伟大的人是自己理性形象的扮演者。 ——尼采 第一节 印象管理理论与策略 一、职业形象与职业生涯的关系 为什么说:“相由心生”? 是否有条件寻找新的商业机会? 如何让自己看起来更像成功者? 1. 是否有条件寻找新的商业机会 (1)在出席商业会议、媒体采访、与商家签合同、首次与客户见面时,无论是周五、周六、周日,请你一定要穿西服,打领带。 (2)即使不穿西服,也不要穿牛仔裤、T恤衫。 (3)不要以穿着不规范的世界顶级成功人士为榜样。 (4)不要追随娱乐界明星的穿着。 (5)选择传统的服装,宁可保守也不要过度追求时尚,时尚只能保守地体现在你的休闲装中。 2.如何让自己看起来更像成功者? 3.如何让自己看起来更像成功者? 二、印象管理理论 首因效应 光环效应 扫帚星效应 1. 首因效应 人们对于某
原创力文档

文档评论(0)