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如何打造全栈工程师 主讲 ：伍星 邮箱 ：wuxing@ 目录 CONTENTS 1 首先说说我自己的经历 2 说说公司的人才需求 3 全栈工程师是什么 4 为什么培养全栈工程师 5 怎样成为全栈工程师 首先说说我自己的经历 u  用 VB、VC、C#、Java 写过客户端软件 ，用 ASP、C#、PHP、C、JSP 写过网站代码 u  在Android、iOS、Windows Phone上开发过混合应用 ，也开发过 Android、iOS原生App u  用C代码写过搜索引擎爬虫 ，用Perl写过视频处理脚本 ，用JavaScript 写 过前端即时聊天 首先说说我自己的经历 u  做过网络拓扑、机器上架、系统安装之类的工作 ，也用过虚拟主机、 VPS ，做过娱乐网站站长 ，同时还抠过图 ，编写过动画和游戏 ，主导设 计过产品 u  维护过Solaris大型机 ，也管理过数千台Linux ，做过开发、带过项目、 做过系统运维、目前是老师兼CEO u  写了国内第一本Swift实战书 ，也主导着国内第一个高端技术培训 ，全栈 工程师培养 ，旨在培养全栈工程师、打造后端架构师、成就未来CTO 身为全栈工程师的感悟 1.  融汇贯通 ：大部分技术都是相通的 2.  Connecting Dots ：现在学的技能 ，说不定哪天就用上了 3.  知易行难 ：学到是知识 ，技能靠经验 4.  敢于折腾 ：人在挫折中成长 ，技术在折腾中进步 5.  抓住机会 ：没有机会 ，就要创造机会 说说公司的人才需求 1 创业公司的人才需求 勿庸置疑，全栈工程师是创业工程师的抢手人才 2 Facebook 提出全栈工程师 Facebook 作为大型的互联网企业，为什么喜欢全栈工程师？ 3 百度前端都是什么样的人才 看看 4 腾讯的高级工程师是什么样的需求 看看腾讯对 T3 以上级别工程师的要求 全栈工程师是什么 ？ 1.  技术比较全面 ，绝对不是技术偏执型 2.  学习能力强 ，愿意学习新东西 3.  开放的心态 ，产品的思维 4.  适合在各个类型公司工作 为什么培养全栈工程师 ？ 1.  在工作两、三年都会遇到瓶颈 2.  除了公司内训 ，大部分人没有提升机会 3.  大量的创业小团队 ，存在规模化的技术问题 4.  创业很火 ，但是人才很缺 怎样成为全栈工程师 ？ 观念的转变 ：不偏激 认识的转变 ：一专多能 态度的转变 ：积极主动 行动的转变 ：抓住机会 Thanks ！ 教育需要情怀，也需要坚持 优才网（） 助力优秀人才成长 伍星 wuxing@ 18910836103