交通运输工程师的能力结构分析.pdfVIP

下载本文档

23
0
约8.25千字
约 17页
2016-01-30 发布于天津
举报
版权申诉

交通运输工程师的能力结构分析.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

交通运输工程师的能力结构分析

基于职业发展能力的交通运输基于职业发展能力的交通运输工程师培养要求分析工程师培养要求分析吴娇蓉教授同济大学同济大学交通运输工程学院交通运输工程学院 2015年11月6日 TONGJI UNIVERSITY 汇报内容汇报内容 1、交通运输工程师培养趋势变化分析 2、工程硕士、工学学士在单位的职业发展能力分析 33、交通运输工程师的能力交通运输工程师的能力结构分析结构分析 4、交通运输工程师能力培养要求 2 TONGJI UNIVERSITY 应届毕业生成长为工程师的过程应届毕业生成长为工程师的过程培养要求差异？工程师入大学四年大学四年毕工作阶段毕毕业学业 5 年年入大学四年读 2.5—3年毕工作学研业 3 TONGJI UNIVERSITY 调研对象调研对象用人单位筛选角度用人单位筛选角度按照用用人规模、单位属性、承接和正在研发、规划研发的交通运输项目、近3～5年连续招人计划数5个角度。筛选交通运输工程行业单位25家员工规模员工规模200200人以上的省部级人以上的省部级、市级企业和事业单位市级企业和事业单位1818家家，规模规模 100人左右的单位7家。涵盖设计院所涵盖设计院所、交通咨询研究所交通咨询研究所、工程建设管理单位工程建设管理单位。在25家单位随机调研85位高工 4 TONGJI UNIVERSITY 调研内容调研内容 1. 交通运输行业单位招聘应届毕业生需求 22. 硕士硕士、学士在单位的职业发展能力学士在单位的职业发展能力 3. 交通运输工程师的能力结构 TONGJI UNIVERSITY 交通运输工程师培养趋势变化分析交通运输工程师培养趋势变化分析 — 交通交通运输行业运输行业单位招人需求变化单位招人需求变化 —各单位招收应届硕士、学士的理由分析 6 TONGJI UNIVERSITY 行业单位招人需求变化行业单位招人需求变化 1990—2004年期间，交通工程界急需大量基础型专业技术人才，高校培养的工学学士能够很好解决基础供给问题。 2005年至今，近10年工程界从要求单一学科背景、熟练的专业技能向多学科背景、综合思考方式转变。具有较强研发能力和开创探索精神的工学硕士及专业硕士人才学硕士及专业硕士人才需求增速明显。需求增速明显。 7 TONGJI UNIVERSITY 行业单位招人需求变化行业单位招人需求变化表1 21家省