开会发言稿111.docVIP

讲话稿 各位同仁： 早上好，今天由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。希望大家认真听讲做好笔记。 入职与试用 用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 招聘条件：具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 考勤管理 1、工作时间： 上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 中午: 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息 下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 为工作时间 晚上：18 ： 30 － 21 ： 30 为值班时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 考勤 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班按时亲自打卡。 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者， 必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 员工事假应填写《请假单》，经权责领导核准，报办公室部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。请假期间不计发工资。 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 00 － 8： 30 致电周老师，回来后补写《请假单》。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报办公室部门备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定