基于博弈论的Partnering模式中纵向利益分配模型研究.pdfVIP

第34卷第 6期 上 海 管 理 科 学 V_01．34No．6 2012年 l2月 ShanghaiM anagementScience December．2012 文章编号：1005．9679(2012)06—046-05 基于博弈论的Partnering模式中纵向利益 分配模型研究 李 曼 (东北财经大学研究生院，辽宁大连 116025) 摘要 Partnering模式的理论精髓是：改变建筑企业之间传统的敌对关系，建立起超越组织边界的协 同合作，从而达到共同获取更多利益的目标。论文基于博弈理论，以Parcnering模式中的承包商与分包商 为研究主体建立合作模型，深入探讨了在Partnering模式中可以使参与双方共同取得到最大合作利润时收 益分配的纳什均衡解，同时也对参与人之间各种收益的相关性问题进行了研究，并给出算例以证明文中 的研究结论，具有一定的理论和现实意义。 关键词 博弈论；Pa~nefing管理模式；建筑业；利益分配；模型 中图分类号：C931．2 文献标识码 ：A 1 利 益分 配模 型 的建 立与解 析 7c为双 方 实施 Partnering模 式进 而优 化 了管 理效率 假 设 以下所 有 模 型 中 ：① 承 包 商 与分 包 商均 之 后 的优 化 利 润 ，在 下 文 的模 型 中，将 兀统 称 为 是 有 限理性 和风 险 中性 的。② 承 包 商 具有 一 定 的 优 化利 润 。 施 工 能力 ，但 在 没 有 分 包商 参 与合 作 的情 况 下 由 1．6可 以理解 为 C或 F各 自在工程施 工 中所 于缺 乏技 术 等方 面 的经 验 ，所 以在 施 工 能力 上 会 付 出的努力程度 并 由此产生 的工作效率 的综合表 有 所 欠 缺 ；分 包 商本 身就 具有 独 立 的施 工 能力 ， 现参 数 。在实施 Partnering管 理模 式后 ，6为 c或 但 在 没 有 承包 商合 作 时会 由于缺 少 工程 管 理 等 方 F在信 任 、沟通 、共 享信 息等合 作行 为方 面所 付 出 面 的资源 ，而 在单 独施 工效率 上表 现欠佳 。 的努 力程度 及 由此产 生 的合 作效率 的改善程 度 。 定 义 1：承 包 商 C单 独 承 揽 工程 时 的利 润 函 假 设 1：C与 F的收入 实现 程 度 系 数 6值 与 数 兀(c)为 ： 双方 的投入 努 力程 度 系数 和工 作效率 系数 正相关 。 7【1=61P — w。 (1—1) 具体 如下 式 ： 定 义 2：分包 商 F单独 承揽 工程 时 的利 润 函数 8i=f(e，q)=P f，6f∈ [0，1】，i=l，2 (1—4) 7c(D 为 ： 说 明 1：e，e 分别 表示 C和 F的努 力程 度 系 兀2—62P — wf (1—2) 数 ， 1 e20；g1，q1分别表示 c与 F的工作 效率 定 义 3：在 实施 Partnering管理模 式 后 ，承 包 系 数 ， 1≥e，三0。因为参数 的非负性 质 ，所 以函数 商 C与分包商 F的合作利润 函数 n(c，f)为 ： 是 连续单 调递 增 的 。 2 2 说 明 2：在 C与 F各 自独 立 承 揽 工 程 的情 况 7c=n(6P)一∑ W (1-3) i=1 i=1 下， 当 6=0时，说 明 C (或 F)或 者 没 有 接受 独