员工职业生涯规划..ppt

社会环境因素 说明 社会政策 主要指人事政策和劳动政策 社会变迁 比如，知识经济和信息化社会的发展，就会对人的职业生涯发展产生较大影响 社会价值观 一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观的过程，社会价值观正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择的 科技的发展 科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思想的变革、技能的进步，而这些都是职业生涯规划中不可或缺的要素 社会文化环境 包括教育条件和水平、社会文化设施等，在良好的社会环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下基础 政治制度和氛围 政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响 社会环境因素 组织环境因素 说明 组织文化 组织文化决定了一个企业如何看待员工，所以，员工的职业生涯，是为组织文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用 管理制度 员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等。企业价值观、企业经营哲学也只有参透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位，员工的职业发展就难以实现，甚至