“企业白领”政治参与的满意度研究.pdfVIP

维普资讯 JournalofUESTC (SocialSciencesEdition)Apr．2008，Vo1．10，No．2 企‘‘业 白领’’政治参与的满意度研究一 口汪国华 朱海忠 [南京大学 南京 210091] [摘 要] 急遽的社会转型蕴生了“企业白领”这样一种特殊的新阶层，为有序推动新阶层的 政治参与及和谐社会的筑构，其 中重要一环是探明其政治参与现状，尤其是满意度景况。本文采取 质性研究方法，利用深入访谈获取第一手资料，从分析其政治参与满意度影响变量开始，逐步深究 隐匿其后的成 因，并提 出若干相应对策。 [关键词] “企业白领”； 政治参与； 满意度 [中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1008—8105(2008)02—0085—05 参与满意的程度 ，至今仍是研究的空 白。本文拟对白 一 、 问题 的提 出 领群体政治参与满意度做尝试性研究。文章探讨 的 “企业 白领”是指供职于外资企业 (以外商独资与 中外 急遽 的经济社会转型孕育了新 的社会阶层 即外 合资为主)和私营企业受过高等教育的高层管理和技 资企业与私营企业的管理和技术人员。外国资本及 术人员。当然，这里高等教育和高层管理技术人员的 其各种机构的进驻从现实上改变着我国的就业结构 ， 判定标准难以恒定 ，本文以本科学历和部门经理及工 职业结构的变动不仅反映了经济结构和产业结构 的 程师为一般标准。目前 ，我国对于 “企业 白领”的政治 变动 ，也引发了社会结构的变化。供职于外资企业和 参与认知存有很多盲点，这与企业 白领职业特点和企 私营企业的管理人员和技术人员形成 了一支不可估 业性质等不无关系，这就对他们政治参与的研究凭添 量的生力军，他们的经济地位 、职业声望和社会地位 了障碍。本文采取质性的研究方法 ，对被研究者的个 在较短的时间内有了很大 的跃升。外资企业与私营 人经验和意义建构作 “解释性理解”或 “领会” ，利用 企业管理和技术人员作为我国中产阶级的成分之一 。 深入访谈获取外资企业和私营企业 的青年白领政治 无疑在政治参与中不容忽视。为叙述之便，我们暂且 参与的切身感受和真实历程作为分析材料 ，并 以之作 名之为 “企业 白领”。 为分析满意度现状成 因的理据 。文章择取了江苏省 政治参与又名参与政治 ，导源于现代政治学。政 6市 l5位外资企业和私营企业 的高层管理人员进行 治学层面的政治参与即参与制定、通过或贯彻公共政 研究 ，如表 l。被访者年龄介于 26～38岁之间，通过 策的行动 ，这一宽泛 的定义适用于从事这类行动的任 叙述性 的描述深究其政治参与满意度的成因，以建构 何人 ，无论他是当选 的政治家、政府官员或是普通公 主义的视角统领全文 ，以归总与概括 的方式处理基本 民，只要他是在政治制定 内以任何方式参与政策的形 材料 。 成过程。然而，这种概念是 以民主社会为基准的。它 表 l 被访对象列表 蕴涵的意思是 ，只有 民主社会与非民主社会这两种社 编号 外企类 0 公司职务 政治身份 类型性别 学历 会范畴。但这种概念不适用于分析像 中国这样一个 01 美 国独资 人力资源部经理 无 管理 女 MBA 国家的参与形式和参与 目标。 “参与”从来都不是抽 02 香港独资 副经理 人大代表 管理 女 硕士 象的，而是建立在特定机制以及意识形态和文化因素 03 中港合资 副总经 理 无 技术 男 MBA 之上的…。我们将在 中国语境 中探讨 “企业 白领”的 04 美瑞合资 经理 I市政协委员技术 男 本科 政治参与 。 05 日本独资 营业部部长 政 协委员管理 男 本科 (留学： 白领群体实际政治参与 的体验与感受及对政治 06 日本独资 副总经理 市政 协委员管理 女 本科 · [收稿 日期】 2007—06—30 · · [作者简介】 汪国华(