運用「學校發展津貼」計劃書二零一四至二零一五年度.pdfVIP

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2016-02-09 发布于天津
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運用「學校發展津貼」計劃書二零一四至二零一五年度

運用「學校發展津貼」計劃書二零一四至二零一五年度為配合政府提供的資源，以減輕教師的工作量，使他們更能專注於教育改革帶來的挑戰。計劃進行如下: 為教師創造空間聘用 1.2名合約教師及一名助理文員，協助教師處理 (一) 教學工作 (附錄1-1) (二) 非教學工作，包括午膳時間當值及支援 (附錄1-2) 處理學生申請書簿津貼 (附錄1-3) 處理學生申請車船津貼 (附錄1-3) 處理學生申請港鐵路乘車證 (附錄1-3) 處理學生報考公開試 (附錄1-4) 1 處理學生遲到事宜 (附錄1-5) 處理考試及監考事宜 (附錄1-6) 協助中五及中六星期二測驗事宜 (附錄1-7) 協助中六長假期溫習計劃 (附錄1-8) 協助初中暑期功課輔導計劃 (附錄1-9) 協助頒獎禮事宜 (附錄1-10) 放學後功課輔導及自修室計劃 (附錄1-11) 2 預算: (1) 1名合約教師薪金(連強積金): 每月 $28300.00 ，全年(連強積金)共 $339,600.00 1.2名合約教師全年薪金: $339,600.00 x 1.2 = $407,520.00 (2) 助理文員薪金: 每月(連強積金) $11,655.00 ，全年(連強積金)共 $139,860.00 總計總計: $ 547: $ 547,,380380..0000 總計總計: $ : $ 547547,,380380..0000 (各項計劃的預算亦分列於附錄 1-1 至 1-11 ) 3 附錄1-1 支援教師課程改革背景及