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坚持实事求是努力做好基层党支部带头人 　　基层党支部是党的建设基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现；是党的基层战斗堡垒；是学习、贯彻“三个代表”重要思想、“科学发展观”和“十八大”报告精神的组织者和实践者。笔者在农垦基层任党支部书记十几年，结合本单位情况，谈谈几点个人见解： 　　一、深入了解基层工作的特点 　　对于我们国有企业（农场）来说，区（队）级组织是最基层组织，是落实党各项方针、政策、路线的最基本最直接的单位；是党和国家联系群众的桥梁和纽带；是全部工作和战斗力的基础，区（队）级组织的执行力和操作力不强，直接关系到企业各项工作的成败与否。作为一名基层干部，成天与职工群众打交道，不仅是党和国家政策的执行者，也是各项公益事业的具体组织者和实施者，更是带领群众脱贫致富，全面建设小康社会的生力军和中坚力量。但是，我们区（队）级基层工作任务繁重，复杂多变，直接面对广大群众，接触的全部都是与职工群众息息相关的实际问题，要做好区（队）一级基层工作，就必须深入了解并掌握其特点： 　　1.区（队）工作任务繁重，干部职能多样化。“万金油”是我们区（队）干部工作的真实写照，生产任务的落实、计划生育、安全生产、征兵优扶等方方面面、大大小小的工作都要在基层得到落实，都需要基层一线组织完成。不能与机关局室相比，因为，机关局室“麻雀虽小，肝胆俱全”都具备相应的科室和部门，且各有则重，而我们区（队）级基层组织大大小小就那么几个人，队干部都是身兼几职，职能多样，支书除做好党建工作的同时，也要落实生产工作任务，担当一队之长。 　　2.区（队）干部面对群众，工作具体化。区（队）干部直接面对群众，不管是哪一样工作，都直接和职工群众打交道。上级的各项政策、决策如不能得到落实，等于一纸空文。当然，队干部不认真贯彻落实上级方针、政策，不切实完成好上级布置的工作任务，就是失职、渎职。作为区（队）干部，必须一步一个脚印，扎实完成。要落实上级的决策和布署，就必须和职工群众面对面，并带领职工群众一起完成。而对职工群众的一些诉求，也需要我们去反映和解决。 　　3.区（队）工作难度大，矛盾纠纷多。区（队）工作带有突发性，很多工作不可能事先安排的，而是突发的，经常使我们不得不放下手中的工作，随即处置。即使是常规工作，也有其不可预测的一面，不能按照原定计划按部就班。而现在，上级提出了“重心下放，关口前移”，许多棘手工作都放在基层，上级还经常性对一些工作进行考评，没干好还会挨批评。在实际工作中，我们一些群众动不动就和干部对着干，甚至为了些不满意的事情，找个人麻烦，把矛头指向个人，导致我们基层干部“老鼠进风箱，两头受气”。 　　二、准确定位，明确基层党支部书记职责 　　支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任，能够团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成年度各项指标任务；是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合济，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待经济结构和个人利益的调整，服从农场改期大局。总的来说，基层支部书记职责，就是抓党建、促发展、惠民生、保稳定。 　　三、认真学习，不断提高自身综合素质 　　党支部书记要加强政治理论、党建知识和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以场中心工作为基点，以区（队）实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题工作学习，从总结经验中学习，用科学理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康和谐发展。 　　1.人品要好。人品就是人的品格，道德水平。有句俗语说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品”。确实，有德无才，干不了事；有才无德，光做坏事。两者比较，首先要有德，没有德，才再高也不能用。我们常说：“做事先做人”，所谓好的人品，就是要为人厚道、处事公道、诚实守信。 　　2.是党性要强。党支部书记是党的形象代表，能不能为群众办事，为职工谋利益，是检验支部书记党性强弱的根本标准，讲党性就应政治坚定、一身正气、清正廉洁和奉献精神，认真落实贯彻党的“十八大”会议精神，坚定不移地贯彻执行场党委的方针、政策。坚持落实贯彻“十八大”会议精神，全力支持农场各项工作开展，为行政领导分忧解难。 　　3.是观念要新。在市场经济条件下，基层党支部书记必须提高自己的本事，要更新观念，以更新市场观