劳动者权利与劳动者的全面发展.docVIP

劳动者权利与劳动者的全面发展 　　【摘要】实现人的全面发展，首先应当解决劳动者的发展问题。劳动者的发展与劳动者权利密切相关，劳动者权利是实现劳动者全面发展的必要前提、法律保障和衡量尺度。当前我国劳动者权利保护中存在着诸多问题，影响了劳动者的全面发展，应当进一步完善相关法律体系，加强劳动执法监察，切实保护劳动者权利，从而促进劳动者的全面发展。 　　【关键词】劳动者权利；劳动者全面发展；保障 　　【中图分类号】FO 【文献标识码】A 【文章编号】1002-736X（2013）02-0010-04 　　人的全面发展主要包括人的能力的全面发展、人的社会关系的全面丰富和人的个性的自南发展三个方面。人的全面发展是以社会生产力和生产关系的高度发展为前提的，当人类进入工业化社会以后，不断以高新技术武装起来的大工业的发展创造了日益丰富的社会物质文化生活条件，为每个人得到全面的发展提供了物质技术基础。无产阶级的解放是全人类解放的现实途径，要实现人的全面发展，首先应当解决劳动者的发展问题。劳动者不是一个抽象的概念而是现实的人，他们有着自己的现实利益诉求，只有广大劳动群众的利益得到保障，才谈得上全面发展。因此，研究劳动者的全面发展就不能不重视劳动者权利。 　　一、劳动者权利的内涵 　　所谓劳动者，根据《现代汉语词典》的解释，是指参加体力劳动或者脑力劳动并以自己的劳动收入为生活主要来源的人，即从事劳动生产并获得劳动收入的人。所谓权利，其最初的意义是指正当的事物。庞德在阐释权利的历史时指出，希腊哲学家不议论权利问题，他们议论和考虑的是在人们相互冲突和重叠的要求之间什么是正当的或正义的；罗马人则用法律来支持凡是正当的或正义的事情。希腊人虽没有明显的权利观念，但他们所讲的正义和用于特定场合的正当行为，即是他们心目中的权利观念。在中世纪后期，托马斯·阿奎那才提出了把权利理解为正当要求的明确概念，但直到16世纪，ius作为“一个权利”才明确地区别于jus作为正当的和ius作为法律。到17世纪，才发生了从自然法到自然权利的过渡，即从各种规定正当行为的理想法令这样一个理想体系过渡为对拥有某些东西和做某件事情的要求，这些要求是在一个理想状态（自然状态）中理想的人会提山的，并且也会承认其他人的这些要求。 　　因此，劳动者权利就是指从事劳动生产，并以劳动收入作为生活主要来源的人的各种正当要求，包括利益、主张、资格、权能和自由等等。劳动者权利的具体内容在各国法律中都有明确的规定。例如，我国法律赋予劳动者的权利主要包括就业权、劳动权、休息权和结社行动权四项核心权利，每项核心权利之下又包含了若干具体权能，如劳动权包含了从事工作权、获取报酬权和获得法定劳动条件权等，结社行动权包含了结社权和集体行动权。此外，随着社会的发展进步，安全卫生权、职业培训权、社会保险权和参与管理权等也正在逐步被纳入劳动者权利的覆盖范围。 　　二、劳动者权利与劳动者全面发展的关系 　　（一）劳动者权利是实现劳动者全面发展的必要前提 　　恩格斯说：“追求幸福的欲望是人生来具有的……如果一个人只同自己打交道，他追求幸福的欲望只有在非常罕见的情况下才能得到满足，而且决不会对己对人都有利。他的这种欲望要求同外部世界打交道，要求有得到满足的手段：食物、异性、书籍、娱乐、辩论、活动、消费和加工的对象……对于没有这些手段的人是一文不值的。”这里的“手段”，除了恩格斯所列举的那些之外，还应该包括人的相关权利。人的全面发展是一种理想目标，要实现这一目标，首先必须肯定并确保人生存和发展的权利，否则，人的全面发展就只不过是一句空话。没有权利，个人无以参与社会，无法在社会中生存，更谈不上什么发展。因此，权利对于包括劳动者在内的一切人的生存和发展来说至关重要。只有当劳动者开始成为市场经济活动中独立平等的主体，成为相对独立、自由的人，其权利能受到保护、尊严能得到维护、不必为了维持自己及家庭的生存疲于奔命时，才有可能考虑个人的发展问题。 　　（二）劳动者权利是实现劳动者全面发展的法律保障 　　劳动者是社会关系的主体，也是法律关系的主体。劳动者依法享有的各项具体权利不仅是实现劳动者全面发展的重要前提，而且也对劳动者的全面发展提供了法律保障。 　　首先，就业权和获取劳动报酬权使得劳动者能够参加生产劳动并从中获取劳动收益。早在17世纪，英国著名思想家约翰·洛克就提出了被人们称为“欧洲的常识性理论”的劳动产权理论，认为每个人对于自己的人身具有所有权，所以，他对他的身体和他的双手所从事的劳动或工作也同样地具有所有权。南于加进了他的劳动，使得本来属于自然状态的东西发生了变化，从而有所“增益”，这种增益不是自然界本来就有的，而是个人的劳动加上去的，因而，劳动者对这种“增益”部分拥有无可争议的所有权。劳动者的这种所有权即劳动收