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如何做好新形势下企业党员的发展工作 　　【摘 要】新的时期、新的发展需求，要求企业单位必须深刻认识到企业党员发展工作必要的主动性、及时性，主动、及时地开展企业党员的发展工作，是新时期企业发展的必然要求。企业党员的发展工作是中国共产党一贯以来的优秀传统，同时也是我们思想政治工作更加高效的客观要求，而要使我们的思想政治工作更加主动、及时，以此更好的做好思想政治工作，就必须树立超前意识，敢为人先，必须讲求思政工作教育内容的针对性，必须时刻做好思想政治工作的准备。 　　【关键词】新形势 企业党员 分析研究 　　企业党员发展工作的主动性和及时性指的是：企业党员在提高自己个人素质的前提下，更加积极主动地开展思想政治工作，认真仔细地研究调查每个人的思想政治情况，预算其发展的方向，做到未雨绸缪，防范于未然，因势利导、顺理成章地把各项工作做在前面，把各方面的问题，矛盾在源头上解决”。只有通过充分了解各人的思想政治倾向，科学地判断人们的思想政治素质发展趋势，才能确定符合时代发展要求和客观实际的思想政治工作的目标、方法以及内容[1]。才能使思想政治工作在源头上就为预期的成功打下坚实的基础。 　　新时期的发展作为企业应该更加注重效益，尤其在企业党员，其企业思想政治工作就必须要达到一定的目的，完成企业发展的任务，就必须讲究效益。随着改革开发和新时期社会主义市场经济个方面的深入发展，人们的思维方式，价值取向等都呈现多变性以及多样性的变化，各种问题、矛盾都渐渐浮出水面，作为企业党员必须积极主动地做好思想政治工作，只有确实能提高工作效率，才能理顺关系、化解矛盾、增加向心力，为我们社会主义现代化建设提供丰富的思想保证和精神动力。 　　1.完善制度 　　企业党员的发展工作是增强思想政治教育无意识性的必然要求。无意识教育，相对有意识教育，存在民主性、遮蔽性、渗透性等显著的优点、独特的优势，而且在实践中发挥着比有意识教育更明显的作用，在我们生活中，有意识的教育往往只是单一地“灌输”、陈说，不仅有单向交流效果不好的弊病，而且容易使被教育者形成逆反情绪，无意识教育把教育的意图和目标隐蔽在相关的载体当中，并利用受教育者喜闻乐见的方法，使各种极具意义的哲理在潜移默化之中深入受教育者心中，让受教育者在愉快、陶醉的情绪中无意识地接受熏陶，不知不觉地达到教育的目的，因此，无意识教育，是使企业党员工作更加及时主动的良好方法。当然，在新的形势下做好思想政治工作的主动性及时性，单靠无意识教育还远远不够[2]。 　　2.有针对性的做好企业党员的发展工作 　　很多企业在发展的过程中没有超前意识，往往只是被动的应付，头痛医头，人浮于事，疲于应付，因此，企业党员要用高瞻远瞩的眼光洞察各方面的思想变化，以及把握社会发展动向的实质，同时制定各种超前性的对策方案。要做好主动性和及时性，就要开展广泛深入的调查工作，以史为鉴，预测未来，找出规律性的东西，做好各种可能的打算。在工作决策时，有必要制定多套方案，实现最优化的决策，防止工作出现盲目性。 　　思想政治工作者应该要有长久的打算，沉住气，有耐心，要能有针对性的进行疏导，并且能长期保持。另外要学会和各方面的人交心，不断了解他们的思想动态，作为企业党员的发展工作，也应该涉猎广泛，会一般的心理学知识，以及谈话的技巧[3]。在工作、学习生活中，时刻和每个人都有很好的联系，使各人能保持健康的心态，在各自的岗位上有积极的工作热情。因此要做好企业党员发展工作的主动性，及时性，不仅仅在于关起门来搞文章，而且要求企业党员自身的素质高，人缘好，更重要的是深入群众，在群众中发现问题，解决问题。以及防止类似的问题再次发生。 　　3.具体要求 　　企业党员的发展工作需要创新，企业的思想工作内容也需要得到改革创新。企业的党员发展工作主要体现在两方面：一方面是企业生产经营的发展和管理体制的变革，另一方面是用企业政治思想教育企业党员职工。针对这两方面内容，需要紧密结合党员职工对物质文化生活的新要求，抓住理想信念，认真开展“三个代表”和“两个务必”的重要思想教育，坚持对基层干部职工的理想信念和市场经济知识的技术培训，不断提高企业的整体素质。针对企业中出现的热点、难点、疑点以及思想认识问题开展思想政治工作，帮助企业职工解除疑惑，反对形式主义，引导企业干部职工学会反省。在实际工作中，按照“实”与“精”的原则，开展企业职工的生产生活，创造企业的社会效益与经济效益，使企业职工得到真正的实惠。针对当前我国企业资金短缺的问题，应强化企业干部职工的危机意识和责任意识。 　　首先，应该抓住四个基本“点”。第一是“抓重点”。集团思想政治工作应当经常对生产建设进行分析和研究，通过各种具有针对性的思想工作，使企业职工更加明确地了解到自己在企业生产经济建设中的地位，充分调动企业职工的