高校科研激励机制完善分析研究.pdfVIP

摘 要 高等院校作为知识人才的主要集中地，在整个国家创新体系中处于非常重要 的地位，高校科研工作对知识创新的作用不容小藏。目前，我国一批有较强科技 实力和较高科技水平的研究型大学正逐步形成，国家尽标的科技任务、科技经费 和科技创新基地都明显向这些高校集结。高校科研人员已经成为我国科技创新的 主力军。如何能够提高高校科研人员的主观能动性，最大限度地发挥科研人员的 潜力，如何建立完善的科研激励机铡成为高校科研工作发展的关键问题。 论文以提高高校科研人员研究积极性为出发点，运用文献分析、理论联系实 际等方法，提出我国高校科研激励方面现存的问题及分析原因；根据高校科研人 员的特点，了解科研人员需求，把握科研入员的个体差异、学科背景、研究领域 特点，确定建立完善高校科研激励机制必须坚持以人为本、公平透明、共性个性 相结合、激励手段多样化等原则；遵循利用相关激励理论确定高校科研激励的激 励因素包括：经济因素、组织管理因素、研究环境因素、成长发展因素、绩效评 估因素等；圈绕激励因素从科研人员综合需求出发建立动力机制、从管理制度角 度建立相应的运行机制、从研究环境的作用建立良好的调节机制、从整个激励机 制运行过程建立反馈机制，从而建立完善高校科研激励机制。 关键词：高校；科研激励；激励机制 the Researchon IncentiveMechanismin Improving University Abstract As themainfocus andtalent，universities roles ofknowledge playveryimportant inthe entirenationalinnovation theroleofscientificresearchin system。So universitiesonthe innovationshouldnotbeunderestimated．At knowledge present，a number ofresearchuniversities leveland wi攮艇或scientific technologic strong are into taskS atnational strengthcomingbeing。Researchaiming level，Technologic fundsand innovationbasesare intotheseuniversities。 obviouslyassembling Researchersin have themainforceofthe innovations collegebecoming technologic in to full of researchersInitiativesandmakeusetheir China．Therefore，how improve tostimulatetheenthusiasmofresearch beco