组织行为学视角下的内部控制分析研究.pdfVIP

中文摘要 随着人们对内部控制研究的日益深入，以及对其期望的越来越高，借鉴和引 用多种学科理论来完善内控制度，也就成了内部控制建设的当务之急，组织行为 学理论作为一个较为完善的理论体系，有很多值得借鉴的东西，但目前利用组织 行为学理论来分析内控制理论的研究还比较少，本文基于组织行为学视角对内部 控制进行研究，探究二者之间的联系，相互比较，相互印证，整体与整体，部分 与部分分别进行分析，同时，结合会计学、审计学、心理学中的部分理论来补充 完善内部控制理论。 首先，对内部控制理论和组织行为学理论进行分析，并对内部控制的各发展 阶段进行分析，找出组织行为学在其发展中发挥的作用和影响，并发掘两者之间 的共通之处。其次，运用组织行为学中的理论对内部控制整体框架进行分析，分 析如何利用组织行为学理论来完善内部控制整体框架。并运用系统理论和行动研 究理论，对内部控制进行分析，研究如何把这两个理论运用到内部控制建设当中。 然后，对内部控制基本假设中的“复杂人”假设和“不串通”假设运用组织行为学中理 论加以分析，分析其合理性和必要性，以及在内控建设中所起到的作用。接着， 对内部控制五要素：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督检查进 行分析，并从组织行为学角度，分析和探讨各要素在实践中可能存在的问题，并 试着找出解决方法。 最后，运用一个案例，对企业内部控制情况进行介绍与分析，以组织行为学 视角找出内控建设中存在的问题，并通过细致的剖析，提出一些内部控制建设的 建议，并试着找出企业在建设内部控制过程中，如何灵活地运用组织行为学理论， 来不断完善自已的内部控制制度。 关键词：内部控制 组织行为学 企业文化 Abstract the ofinternalcontrolresearch．aswellastothe of Along、析t11 people expectation moreandmore cited the ofinternalcontrol high，andmany subjects，．perfectingsystem hasbecometheintemalcontrol behavior theory theory of‘construction，organizational asa theoretical arealotof isworth relatively system，there things，but using complete forreference behaviorismto theresearchincontrol byorganization theoryanalyze few ona viewof behavior research，internalcontrol， theory,based organizational therelationsbetweenthe the whole，谢m explore landform，compare谢t}lintegral parts，