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浅析中等职业学校学生实习权益的维护 　论文摘要：实习是提高学生实践能力及适应社会能力的重要途径。学生实习权益能否得到有效保障，关系到学生的身心健康和学校的持续发展，文章对中职学生实习期间合法权益的受损现状、成因及解决对策进行了探讨。 　　论文关键词：中职学生；实习权益；维护 　　 　　近年来，国家大力发展中等职业技术教育，其目的在于为社会提供紧缺的基层技术人员，这部分学生的培养主要以实际操作技能为主，所以中职学生的实习时间在整个中职学习阶段占据了相当大的部分；随着中职学生的增加，实习面的扩大，他们在实习期间的权益保障问题逐渐成为社会各界关注的热点。 　　一、实习期间权益缺乏有效保障的现状 　　1.实习报酬低，工作强度大 　　笔者在对广西华侨学校商务科2008级的学生进行走访调查时发现，约70%的学生反映在企业实习很难实现同工同酬，企业的理由是没有工作经验，工作效率比同岗位的有经验的工作人员低。某些专业的学生由于实习单位难找，甚至是没有报酬或者反过来给单位实习费用。同时，工作强度也大，笔者走访了在南宁某经济开发区一家大型制鞋企业实习的学生，来到学生工作的厂房时，能闻到刺鼻的胶水味；学生反映，虽然企业包食宿，收入也超过了法定的最低标准，但是，加班是家常便饭，可想而知，他们经常在这种环境下长时间工作，身心健康一定会受到威胁。 　　2.实习期间缺乏劳动合同保