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浅论年轻干部的选拔与培养 　　摘 要：我国正处于中国特色社会主义建设新时期，新的时代必然提出了现代化建设的新任务与高标准，这就需要培养与选拔具有专业素养和技能，高素质的优秀年轻干部来继承老干部领导班子的衣钵，更好地在新形势、新挑战下经受历史和人民群众的考验，更好地推进我国的全面小康社会建设，更好地维护我党以及国家民族的利益。本文主要分析了年轻干部培养选拔的重要性、目前存在的问题以及相应的改进措施与方法，期望可以在现实实践过程中起到一些借鉴性作用。 　　关键词：年轻干部；培养选拔；改进措施 　　一、年轻干部培养选拔的重要性 　　历史和经验告诉我们，一个国家的繁荣昌盛往往离不开一批批优秀的领导班子，进入21世纪，我国的社会主义现代化建设、社会主义和谐社会的构建都面临着全新的机遇和挑战，作为国家建设的后备栋梁和未来领导人，年轻干部所肩负的职责无疑是艰巨的，唯有优秀的领导班子才能够胜任这一艰巨的任务，才能维护我党的威严，才能实现民族兴旺发达，才能保证社会主义事业的稳固发展，才能保证国家的长治久安。因此，尽快培养与选拔出高素质，高能力，德才兼备的年轻干部是兴党治国的关键性工程。 　　第一，培养选拔年轻干部是保证党的政治路线长期不动摇的保证。社会主义事业的持续推进必须坚持党的领导，坚持党的政治路线不动摇，唯有挑选和培养出德才兼备，胆大优秀的年轻干部才能真正坚持正确的思想政治路线，才能