第三章 费用在各种产品产品以及期间费用的的分配与归集.ppt

第三章 各项费用要素的归集和分配 第一节 各项费用要素的分配 一、概述 （一）各项费用要素的分配都可以总括为四大步骤： 1、按用途或发生部门归集 2、费用在各成本对象之间进行分配 1）直接计入 2）分配计入—选择分配标准 —确定计算公式：分配率和分配金额 3、编制费用分配表 4、作会计分录，登记总帐 材料核算的内容 材料费用的归集 按实际成本材料发出的核算 按计划成本计价材料发出的核算 计算公式 低值易耗品分摊的核算 一次转销法 三、外购动力费用的分配 1、分配标准： 各车间、部门之间：量表数 车间内部是生产工时、定额消耗量等。 2、账务处理 支付时： 借：应付账款 贷：银行存款 分配时： 借：有关费用科目 贷：应付账款 例如： 某企业生产甲、乙两种产品，车间生产产品本月耗用电力80000度，单价0.8元，其中甲产品生产工时12000小时，乙产品生产工时8000小时，车间管理用电3000度，辅助生产车间用电10000度，管理部门用电1000度，要求，合理的分配各部门电费。 衡量劳动效率的要素 确定劳动报酬的方法 职工薪酬包括的内容 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 计时工资的计算 工资标准有按月计算的，也有按日或按小时计算的。一般采用月薪制 。 注 意 例：某企业某工人月工资标准840元。8月，该工人病假3天，事假2天，周末休假9天.根据该工人的工龄，病假按工资标准的90%发放计算。该工人的病假和事假期间没有法定节假日。要求，按照上述四种方法计算该工人8月份的工资。 （1）按30日计算，扣减法 日工资率=840/30=28 =840-28*3*（100%-90%）-28*2 =775.6元 （2）按30日计算，增加法 =（31-2-3）*28+28*3*90% =803.6 （3）按20.83天计算，扣减法 日工资率=840/20.83=40.33 =840-40.33*3（100%-90%）-40.33*2 747.24 （4）按20.83日计算，增加法 =40.33*（31-9-2-3）+40.33*3*90% =794.50 产品的计件单价还可按下列公式计算： 工资结算 工资汇总分录 结算分录 工资费用的分配  说 明 折旧费用的分配 1、明确应计提折旧的范围 应计折旧：房屋建筑物；在用的机器设备、运输工具和工具器具；季节性停用和修理停用的设备；以经营租赁方式租出的固定资产和融资租赁方式租入的固定资产 不计折旧：除房屋建筑物以外的未使用和不需用的固定资产；以经营租赁方式租入的固定资产；在建工程交付使用前的固定资产；已经提足折旧继续使用的；过去已经估价单独入账的土地等 2、折旧的计算：月份内增加的当月不提，月份内减少的当月照提 3、折旧费按固定资产的使用部门汇集，然后再与车间部门的其他费用一起分配记入成本 利息、税金和其他费用 按其性质和用途在发生时记入相应的 会计科目 利息费用，记入财务费用 印花税、房产税、车船使用税、土地使用税记入管理费用 修理费、差旅费、保险费等按使用用途分别记入制造费用、辅助生产成本、期间费用等科目 例如： 根据本月份工资结算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间生产甲、乙两种产品，生产工人的计时工资共计48160 元，管理人员工资1840元。甲产品完工10000件，乙产品完工8000件，单件产品工时定额：甲产品3.2小时。乙产品3小时。 要求：按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资，并编制会计分录。 作业： 1、某企业生产甲、乙两种产品。共同消耗1号材料和2号材料。具体情况如下：甲产品投产100件，原材料消耗定额1号为10千克/件，2号材料5千克/件。乙产品投产200件，原材料消耗定额1号为4千克/件，2号6千克/件。甲、乙产品实际消耗量：1号材料1782千克，2号材料1717千克。1号材料计划单价2元，2号3元，材料成本差异率-2%，计算甲、乙产品应负担的原材料费用，并做出会计分录。 2、某企业低值易耗品采用五五摊销法。本月企业行政管理部门领用工具一批，计划成本12000元，本月低值易耗品成本差异率为超支2%；本月报废另一批管理用具，计划成本8000元，回收残料计价400元，已验收入库。做出相应的会计分录。 3、某企业基本生产车间完工