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目 录
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摘j要.....….…......….…........….…...……..….….…….…...……...…………..…….…..…..….…......I
Abstract……………………….………………………………………………………………………………..III
——、弓I 言……………………………………………………………………………………………………..1
(一)问题的提出………………………………………………………………..1
(二)文献综述………………………………………………………………….3
(三)相关概念界定……………………?………………………………………7
●
(四)研究意义……………………………………………………………………8
·§
●
I (五)研究思路及研究方法………………………………………………………9
(六)研究的重点、难点及创新点……………………………………………10
二、英国新教师入职培训指导政策的产生及发展…………………………………ll
(~)英国新教师入职培训指导政策产生的背景……………………………11
(二)英国新教师入职培训指导政策的发展…………………………………12
三、英国新教师入职培训指导政策的内容………………………………………。15
(一)英国新教师入职的法律法规保障………………………………………15
(二)英困新教师入职的合格资格标准………………………………………16
’ (三)入职与发展档案…………………………………………………………20
(四)英国新教师入职培训指导的质量保障体系……………………………26
(五)英国新教师入职培训指导的评估………………………………………28
四、英国新教师入职培训指导政策的特点………………………………………….3l
(~)以促进新教师专业发展质量提升为导向………………………………31
(二)着力构建职f;{『职后相互衔接的培训体系……………………………….33
(三)培训质量保障体系完备…………………………………………………34
(四)培训评估方式公正严格………………………………………………….35
五、英国新教师入职培训指导政策对我国新教师培训指导的启示………………37
(一)制定全国统一的教师入职培训指导政策………………………………37
(二)强化各级机构间的协调与合作…………………………………………38
(三)完善入职培训指导教师制度…………………………………………….38
(四)建立高效的新教师培训指导评价机制…………………………………39
结 语…………………………………………………………………………………………………………。41
参考文献………………………………………………………………………………43
(一)中文类……………………………………………………………………43
(二)英文类……………………………………………………………………47
(三)网站类…………………………………………………………………….51
致 谢…………………………………………………………………………………………………………。53
、.
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