加强干部职工培训 推进地矿学习型组织建设.docVIP

加强干部职工培训 推进地矿学习型组织建设 　　摘 要：随着经济全球化、知识化、信息化步伐的空前加快,职工培训作为技术进步和职工发展的重要。本文探讨如何将学习型组织理论与地矿干部培训相结合，构造干部素质提高的长效机制。 　　关键词：学习型组织；干部职业培训；组织建设 　　Abstract: With the unprecedented speed of economic globalization, knowledge, information technology, staff training and staff development as the important technical progress. This paper explores how to learning organization theory and the combination of Geology and mineral resources of cadre training, long-term mechanism to improve the quality of cadres. 　　Key words: learning organization; cadre occupation training; organization construction 　　中图分类号：D412.63文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013） 　　 　　1 抓好干部职工学习培训工作的重要性 　　干部是党的事业的骨干，全面建设小康社会，做好正在做的事情，关键在党、关键在人、关键在领导干部。在中国这样一个人口众多的大国全面建设小康社会，是一项前无古人的伟大事业，它的实现有赖于全体人民的共同努力，取决于人民群众的积极性、主动性、创造性，从根本上取决于他们的根本利益能否得到实现。是全面提高领导干部认识问题、分析问题和解决问题的能力，就必须紧密结合国内外形势的变化，紧密结合生产力的最新发展和经济使制深刻变革的实际，紧密结合社会生产力的最新发展和经济体制深刻变革的实际，紧密结合社会生产力的最新发展和经济体制深刻通革的实际，切实抓好干部教育培训工作。 　　2 加强学习型机关建设，全面增强干部职工的综合素质 　　突出“资源山东建设”主题和“三线联动”的发展需要，深入推进学习型组织建设，落实和完善党委中心组学习制度，干部培训制度，干部职工集中学习制度，办好领导干部读书会，加大学习交流力度。认真组织全院各阶段重要会议的学习贯彻，强化形势政策任务的宣传教育，不断提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐的能力。推动全院解放思想、凝聚力量、鼓舞士气，全面增强干部职工的综合素质，提高干部职工的履职能力。 　　2.1结合工作实际，制订了干部职工培训计划。涉及大地质、地热、资源环境及其应用、物探技术、铁\金矿床的勘查及找矿、页岩气勘查、地质勘查主要技术环节作业细则、小口径钻探市场开拓与管理、桩基施工及项目管理、安全质量体系认证及安全生产知识等多项内容。采取外聘专家授课、内部技术骨干交流、重点项目管理经验介绍等方式。通过培训让年轻技术人员加深对专业技术知识的学习，了解地质工作的发展方向，掌握更多新工艺、新技术、新方法，借鉴其他单位好的管理方法。同时积极发挥好老年科协和离退休老专家的传、帮、带作用，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，鼓励他们为资源山东建设再立新功。 　　2.2坚持理论联系实际，提升干部执行力。注重联系地矿工作的实际开展理论学习，抓好全院经济工作会议精神的贯彻落实，引导全院干部职工把学习收获转化为立足岗位、为“建设美丽七院、服务和谐社会”作出新贡献的自觉行动，全面提升干部执行力。党群部门要积极组织全院干部职工为地矿事业的改革发展献计献策，凝聚共识，共创大业。加强思想道德建设，继续深化深入实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德” 工程，广泛开展道德模范评选活动，着力培育干事创业、与人为善、仁义诚信、知足感恩、廉洁勤政、遵纪守法的道德风尚，建设高素质职工队伍。 　　2.3抓好干部教育培训，促进干部知识更新。在全院组织开展“我为七院添光彩，七院因我而自豪”解放思想大讨论活动。进一步解放思想，破除制约经济发展的陈旧观念，提高主人翁意识，强化实干精神和发展意识，激发爱岗敬业、团结进取、真抓实干拼搏奉献的工作热情。结合大讨论活动，加强对干部的教育培训，邀请市党校教授作《以十八大精神为指引，继续解放思想》专题讲座。按照局党委的要求，紧密结合组织工作实际，积极选派不同层次干部到省委党校、局党校参加培训，使越来越多的各级各类干部得到及时“充电”和“加油”，掌握更多的前沿知识、先进理念和成功经验。坚持“三会一课“制度，领导干部带头上党课。坚持每周