举摔柔中心国家队运动员、教练员选拔与监督工作管理规定.PDFVIP

举摔柔中心国家队运动员、教练员选拔与监督 工作管理规定实施细则 （试行） 第一章 总 则 第一条 为规范举摔柔中心所管的举重、摔跤、柔道项 目国家队运动员、教练员选拔工作 （以下简称“选拔工作”） 的监督与管理，提高选拔工作的科学性和透明度，确保选拔 工作的公开、公正、公平，特制定本实施细则。 第二条 本细则适用于举摔柔中心 （以下简称 “中心”） 举重、摔跤、柔道项目的运动员、教练员入选和退出国家队， 以及参加国际综合和单项性重要赛事的选拔工作。 第二章 选拔工作的基本原则 第三条 公开透明原则 各项目国家队的选拔组建工作坚持公开透明，要按照本 细则的规定，广泛接受社会的监督。 第四条 公平公正原则 中心和各国家队依据本细则和参加国际综合和单项性 重要赛事的选拔办法，公平公正对待所有符合选拔条件的人 1 员，严禁违反本细则和选拔办法搞变通、定特例。 第五条 竞争择优原则 中心和各国家队采取公平竞争的方式，择优选拔出竞技 水平高、综合素质好，认可度高的人员入选国家队。 第六条 突出重点原则 根据项目发展的工作需要，参考本项目在世界的水平， 为确保在奥运会、世锦赛等世界重要比赛中取得好成绩，中 心和各国家队可优先保证优势项目和优势级别，突出重点， 同时兼顾其他项目和级别。 第七条 支援西部原则 按照总局支援西部地区体育发展的要求，根据各项目的 布局，中心和各国家队可适当破格选拔西部地区具有较好潜 质的人员进入国家队。 第三章 选拔工作的基本程序与要求 第八条 中心领导班子是选拔工作的决策机构。中心主 任是各国家队选拔工作的第一责任人，分管副主任协助主任 工作，对分管项目国家队的选拔工作负领导责任。 第九条 各国家队选拔工作要充分发扬民主，在做好调 查研究的基础上，认真听取各有关省 （区、市）体育局主管 单位和专家的意见，以中心主任办公会的形式集体研究决定。 第十条 各项目入选国家队原则上以奥运会、世锦赛等 重大国际比赛前八名的成绩，以及全国锦标赛和全国冠军赛 2 前六名的成绩等客观指标为主，根据运动员的年龄、身体素 质、状态、发展潜力等综合因素确定人选，避免定性的主观 成分，杜绝选拔工作中人为操控的因素。 第十一条 中心充分发挥协会的作用，根据协会章程， 原则上根据国家队教练组主要人员和全国知名教练和专家， 组建教练员委员会，听取并征求教练员委员会的专业意见， 充分发挥教练员委员会对选拔工作的建议、评估和监督作用。 第十二条 各国家队的主 （总）教练员原则上通过竞聘 上岗方式产生。主 （总）教练员竞聘的办法、条件、程序和 方式由协会教练员委员会提出并经中心主任办公会同意后 实施。教练员委员会应参与竞聘工作并就竞聘结果向中心提 出考评建议。 第十三条 国家队的主 （总）教练员实行任期聘任制， 并签定 《聘任合同书》。国家队主 （总）教练员应定期向协 会教练员委员会报告工作，接受教练员委员会的评估与监督。 第十四条 各国家队队委会由中心领导、领队、主 （总） 教练员及相关人员组成。主 （总）教练员和教练组按本细则 提名国家队运动员、教练员入选和退出名单，报队委会研究 同意并报中心主任办公会决定。 第十五条 各国家队实行队委会领导下的主 （总）教练 负责制。国家队主 （总）教练员是选拔工作的主要实施者和 直接责任人。国家队领队对选拔工作要当好参谋和助手。项