第九章 劳动力市场中人的经济心理与行为.pptVIP

第九章 劳动力市场中人的经济心理与行为 本章要点 劳动力市场概述 就业与失业 就业歧视 宏观调控与劳动力市场 劳动力流动现象 第一节 劳动力市场概述 一、劳动力市场 劳动力市场：配置劳动力并协调就业决策的市场。 企业为了生存而必须参与的三个市场：劳动力市场、资本市场、产品市场。 1、分类 全国性和国际性劳动力市场 地区性劳动力市场 内部劳动力市场 次级劳动力市场（报酬低廉且不稳定的工作岗位） 2、劳动力市场的要素 劳动市场主体：求职者与单位 劳动市场客体：劳动市场 劳动市场中介：交换得以进行的媒体 劳动市场过程：完成交换的过程 劳动市场规则：公平、合法 3、劳动力市场的特点 劳动供需双方都是理性的，双向选择，力求利益最大化 工资和福利水平是影响劳动力市场供求关系的主导因素 择业竞争是劳动力市场配置劳动力要素的核心机制 劳动合同是劳动力市场正常运行的保障 4、内部劳动力市场 内部劳动力市场：在这类市场中，只有某些初级岗位才存在雇佣问题，其他的职位则主要由企业内部的雇员来填补。 内部劳动力市场存在的原因： 成本原因：劳动力替换成本有哪些？ 岗位的特殊性：专业技能 维护员工情绪稳定和企业的凝聚力 激励作用 信息不对称：双向不对称 工会的影响：通用汽车的例子 案例：通用汽车破产与工会纠纷 200