北京市志愿服务激励机制分析研究.pdfVIP

愿服务活动，大大提升了志愿服务和志愿者的公众认知度，使志愿文 化和志愿精神更加深入人心。 随着志愿服务在北京的快速发展和志愿者队伍的不断壮大，如何 合理开发和利用志愿者这一重要的社会资源，并通过建立与完善志愿 二 服务激励机制来维持志愿者的服务热情和积极性，强化他们参与服务 的动机，同时吸引更多的社会公众加入到志愿服务行动的行列中来， 以促进北京市志愿服务事业持续健康发展是本文研究的重点所在。 本文首先分析了国内外有关志愿服务的研究现状，并对志愿服务 和激励机制的相关概念及理论进行了梳理、归纳和总结。然后在此基 础上，针对北京市志愿服务激励机制的发展现状，结合对北京市志愿 者参与志愿服务的动机与需求的调查分析，找出了志愿服务激励机制 的现存问题，主要包括社会支持网络不足、志愿者激励方式与内容单 一、志愿者权益保障缺乏、志愿者专业培训不足、志愿服务活动资金 短缺和相关法律体系缺失。最后，通过学习与借鉴英国、美国和新加 坡的志愿服务激励机制的成功经验，从以下六个方面提出了建立与完 善北京市志愿服务激励机制的相关对策建议，分别是构建社会支持网 络，培育志愿文化、建立多元化的志愿者激励体系、加强志愿者专业 培训、加强志愿者权益保障、拓宽志愿服务资金筹措渠道和完善志愿 服务相关法律体系。希望这些建议