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企业人力资源管理重要性 　　【文章摘要】 　　当前我国经济处于高速发展的轨道上，企业内部管理也随之受到众多人的重视，现代企业管理也逐步替代了传统式管理。其现代式人力资源管理核心在于运用具科学性与现代特征等方法来对资源进行优化性配置，使之我国企业通过快速发展达到最终目标的顺利实现。从本质角度来讲，企业管理也是对人力资源的管理与配置，在企业中占有重要的位置。倘若我国企业要寻求更高更好的平台发展必须充分发挥人力资源管理作用，来促使企业效益提升，使之拥有更强的市场竞争力。本论文就以此展开，对人力资源管理进行详细的描述与分析，探析了企业加强人力资源管理的重要意义。 　　【关键词】 　　快速发展；重要意义；高速发展；人力资源管理；市场竞争力；科学性；现代企业管理 　　0 引言 　　我国市场经济在竞争激烈的情况下，人才则是企业内部竞争的资本，并且是能给企业带来巨大利益的源泉。任何事物的外部强大都取决于内部的实力，所以企业只有利用好人才的个人能力与创新能力，随着科技大迈步，进行着系统规划性的人才资源开发，提炼人才的智慧与能力，综合利用与实施才能使企业经济大幅度跨越更高层次。因此，企业必须打造出适合培养人才、吸引人才的良好环境，完善人力资源开发的培训机制，企业做到留住众多人才，满足企业竞争与发展对人才的需求，最终实现我国企业快速的发展。俗话说“大的成功需要团队力量的凝聚”，以此可见，拥有