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从企业安全生产管理中探究企业文化建设之法 　　摘 要 永恒安全生产是电网企业的核心业务，每个管理者都把提高全员安全意识作为安全生产的主题，作为提高安全生产绩效的有效途径。提高安全意识最重要的是形成安全文化，把有价值的东西坚持下来并养成习惯，大家都自觉遵守，这就是文化。意识决定行为，行为决定习惯，为了提升员工安全意识，常见的安全教育活动都是采取“填鸭式”灌输方法，领导在上面讲，员工在下面听，效果并不好。本文主要是探讨在企业安全生产中用安全生产我来讲这一特色实践来将企业文化核心价值观融入到安全生产实践中。 　　关键词 安全生产管理 企业文化 建设 　　安全生产是供电企业的核心业务之一，安全管理是电网企业的永恒主题。2009年，企业考虑到立足实际，充分认识到以文化促提升员工安全意识、提升安全管控能力的现实需要，将国家电网公司企业文化倡导的“相互关爱、共保平安”的安全理念运用到安全生产中，开展“安全生产我来讲”活动，围绕活动制定了六个载体的实施方案，并在全体员工中围绕这六个载体实施方案开展长期的“安全生产我来讲”特色主题宣教活动，将企业文化核心价值观融入到安全生产实践中，用企业文化来推动公司安全管理提升。 　　一、在安全生产管理中企业文化的特点 　　安全生产我来讲：讲我所做 做我所讲 　　（一）“安全生产我来讲”内化于心 　　以“领导主导、强势推动、创新载体”促进安全，做到安