企业改制转型期职工思想教育工作的主要任务.docVIP

企业改制转型期职工思想教育工作的主要任务 　　摘 要 事业单位企业化改制过程中，由于经济关系的转换及以利益格局的变化，在职工队伍中就产生了这样那样的思想障碍，因此，如何做好改制过程中及改制后的职工思想教育工作，激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性，保证改革的顺利进行，成为事业单位企业化改制首先要面对的一个问题，这关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展，也关系到改制能否成功。本文根据作者的实际工作经验，对如何做好事业单位企业化改制中的思想政治工作进行了初步探讨。 　　关键词 企业改制 职工 思想教育 　　一、事业单位企业化改制过程中思想政治工作的特点 　　目前，大多数自收自支或有盈利性的事业单位进行企业化改制时，由于体制的不同、身份的转变等因素的影响，由于的不确定性，有的职工害怕改制，有的赞成改制，还有的对改制持无所谓的态度，干部职工的思想状况产生较大波动，发生了较大的变化，这使思想政治工作的目标和方法有了很多不同的特点。 　　做好事业单位企业化改制中思想政治工作的几点想法： 在企业改制的各项工作中，大部分企业通过健全完善企业改制相关领导小组及相应办事机构，调整部分改制企业的领导班子，聘请具有专业资质的审计和资产评估机构进行财务审计和资产评估，聘请专家进行专题培训等措施，积极、稳妥地进行了所属企业改制工作，为事业单位改革打下坚实基础，