思想政治工作在安全管理中的研究.docVIP

思想政治工作在安全管理中的研究 　　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，能为安全生产工作提供强有力的保证。安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，事关党和政府的形象和声誉，努力实现企业协调发展、和谐发展和可持续发展，是我们企业必须认真履行的重大政治责任，在企业改革不断深化的新形势下，确保安全生产有序可控、持续稳定，必须加强思想政治工作，把思想政治工作融入安全生产的全过程和各个环节，充分发挥思想政治工作的生命线作用。 　　关键词：思想政治工作安全管理 研究 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　一、思想政治工作是实现安全有效管理的保证 　　1．思想政治工作是搞好安全控制的重要手段。长期的管理实践证明，安全生产过程中会产生大量的思想问题，这些思想问题如果得不到及时有效的解决，就会直接影响安全管理措施的落实。因此。要确保安全生产，必须坚持“以人为本”，在依靠严格的管理制度和机制约束职工作业行为的同时。更需要通过有效的思想政治工作激发保安全的责任感和自觉性。 　　2．思想政治工作是落实安全逐级负责制的重要手段。实现安全生产的有序可控，必须建立健全安全逐级负责制。然而，实现安全责任的有效传递和落实，仅有严格管理考核和责任追究是难以奏效的，还需要通过日常的政治理论教育和干部作风的培养。逐步提高各级干部的政治素质，激发干部的事业心、责任感，调动干部职工的积极性和创造性。 　　3．思想政治工作是提升职工队伍素质的重要手段。搞好安全生产，职工队伍素质是基础。当前，安全管理中存在着许多问题，如：有的职工劳动纪律和作业纪律松弛、违章违纪现象时有发生；有的职工安全意识淡化、责任心不强等等。这些问题表现在职工生产作业过程中，但实质上反映了职工自身素质不高、要求不严。要从根本上解决这些问题，除加强职工培训和严格管理之外，还必须加强思想教育，引导职工增强标准化作业的自觉性。 　　二、思想政治工作融入安全管理必须抓住关键环节 　　1．要突出三个关键层面的思想政治工作。首先，要抓好各级干部尤其是中层干部的思想政治工作。传统的思维方式往往习惯于干部给职工做思想工作，实际上这种习以为常的做法。常常将人们的思想导入“误区”。即干部的思想政治工作可做可不做，职工的思想工作不做不行。由此带来的后果显而易见，如：安全管理中存在的作风不实。责任心不强以及政令执行过程中的“梗阻”现象，是干部的思想问题解决不好的直接反映。由此可见，抓好干部的思想政治工作同等重要。其二，要突出抓好班组的思想政治工作。班组是企业安全管理的基础，抓好班组职工思想政治工作，使之制度健全，保证有力，实际上就是夯实了安全生产的基础。其三，突出抓好生产一线后进职工的思想政治工作。后进职工的业务素质、安全意识和自我保护能力相对较差。发生安全问题的概率较高。大量事例表明：一个职工瞬间违章蛮干的想法和行动足以毁掉一个单位苦苦奋斗的安全成绩，对职工及其家庭的损失更是无法估量。因此，搞好安全生产，必须通过扎实细致的思想政治工作，在职工思想上筑起牢固的安全防线。 　　2．要突出思想政治工作的探索创新。思想政治工作的内容与形式必须随着企业改革和时代发展而不断探索创新。首先，要注重研究职工的思想特点，对各个年龄层次、各个工作层面、各种类型职工的思想状况及其特点了然于胸，掌握做好思想政治工作的一般规律。另外，要研究具体的工作方法，把思想政治工作和行政管理工作结合起来。把情感投入和制度约束结合起来。把解决思想问题和实际问题结合起来，把利益驱动和精神鼓励结合起来，把思想教育和政策引导结合起来，通过不断地研究探索，提高政治工作的实效性。 　　3．要突出思想政治工作者自身素质的提升。首先。思想政治工作者要有强烈的求知欲望，既要学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，也要学习铁路专业知识，涉猎心理学、教育学、社会学等诸多学科的知识，不断充实自己的知识储备，提高政治敏感度、思想洞察力和解决实际问题的能力。其次，要善于从工作实践中获得知识，将工作实践中一些行之有效、鲜活生动的经验及时进行总结、提炼。用以更好地指导今后的工作。其三，思想政治工作者要善于借鉴他山之石，以人之长，补己之短。 　　三、思想政治工作融入安全管理必须讲究有效的方法和途径 　　1．坚持“三因”施教。首先，要因人而异。对于个性强的人，应多采取鼓励与帮助的方法；对于资历较深的老职工，要多从研究工作的角度予以启发教育；对于争强好胜的年轻职工则应多从关爱的角度给予语重心长的指导；对于家庭负担重的职工要给予热心的帮助；对于那些工作中的“刺头”，要多采取激励的方式予以引导。其次，要因时而异。当职工出现骄傲自满情绪时，应以事故案例来教育职工，促使其引以为戒；当职工出现悲观情绪时，应