员工作业拒绝制度(4页).docVIP

员工作业拒绝制度 1 目的 为做到依法依规组织生产，保障员工的安全卫生与健康，制定本制度。 2 适用范围 矿山生产作业现场。 3 职责 3.1矿长负责组织制定、修订、审核和签发员工作业拒绝制度。 3.2工会负责参与制定、检查和修订员工作业拒绝制度，并提出意见和建议。 3.3主管副矿长负责组织制定、修订员工作业拒绝制度的具体工作。 3.4安全环保部 3.4.1协助矿领导组织制定、修订员工作业拒绝制度。 3.4.2负责员工作业拒绝制度的贯彻、实施。 3.4.3检查各单位员工作业拒绝制度的贯彻和实施情况。 3.5行政工作部负责利用各种形式向矿山全体员工宣传员工作业拒绝制度。 3.6各部门（单位） 3.6.1负责将员工作业拒绝制度传及时达给本部门（单位）全体员工。 3.6.2依照国家有关法律法规要求，认真贯彻、实施员工作业拒绝制度，体现员工应有权利和义务，确保员工安全生产工作环境，提高安全本质程度。 4 工作内容和要求 4.1员工发现危及人身安全的情况时，有权拒绝作业，撤离作业场所。 4.2员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 4.3对达不到安全条件的作业场所，员工有权拒绝作业。 4.4有职业禁忌的员工有权拒绝从事其所禁忌的作业。 4.5孕期、哺乳期的女员工有权拒绝从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 4.6组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从