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提高员工综合素质 推进企业科学发展 　　摘要：按照中油集团公司加强“三基”建设工作的要求，结合基层工作实际，坚持从提升政治素养、提升道德水准、提升职业操守、提升操作技能、提高心理素质、坚持岗位贡献、提高学习能力、提高执行能力等八个方面入手，有针对性地加强员工教育，建设一支高素质的员工队伍，以适应企业改革发展的需要。 　　关键词：企业员工；基本素质；教育 　　集团公司在2011年领导干部工作会议上，对员工素质提出了新的要求，即“员工队伍政治素养、道德水准、职业操守明显提升，操作技能、业务水平、岗位贡献不断提高，年龄结构、知识结构、专业结构更趋合理，始终保持忠诚事业、奉献石油、攻坚克难、奋发有为的良好精神风貌。”按照集团公司的这一总体要求，结合基层单位工作实际，应加大对员工的教育力度，努力提高员的综合素质，为推进企业科学发展构筑坚实的基础。 　　一、忠诚事业，提升政治素养 　　政治上合格是国有企业员工做人做事的底线，也是对所有员工在素养上的根本要求。任何一名职工，如果在政治上不合格，其他就无从谈起。为此，要教育基层员工提升以下政治素养： 　　（一）信念坚定。教育员工坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定继续解放思想、深化改革、科学发展的信心，坚定推进企业和谐、稳定、较快又好又快发展的决心。 　　（二）爱党爱国。教育和引导员工拥护党的路线、方针和政策，始终做到从思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。恪守社会主义核心价值体系，高扬主旋律，构建和谐企业。 　　（三）遵守法纪。教育员工无论在任何情况下，都要自觉做到做人做事的底线不能突破，党纪国法和企业法规的红线不能突破。因此，广大员工要增强依法治企意识，依法规范言行，依法维护正当权益，自觉做遵规守纪的员工。 　　（四）忠诚事业。教育员工牢记使命，忠于职守，大力弘扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神。自觉恪守奉献能源、创造和谐的企业宗旨。 　　（五）廉洁从业。树立社会主义荣辱观，坚持“八荣八耻”，继承和发扬大庆精神，弘扬“三老四严”“四个一样”的优良作风，干干净净做事。 　　二、修身立德，提升道德水准 　　古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是排在第一位的。一个人的品行和德性如何，虽然与社会影响和组织教育有关，但关键取决于自己，取决于能否自律从严。然而，人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。因此，一定要能够自己管住自己，注重日常生活小节，注意从一点一滴做起，自觉修身养性。为此，要教育基层干部职工要努力做到以下几点 　　◇ 表里如一。言行一致，说做统一，实事求是，坚决反对口是心非、说一套做一套的不良习气。 　　◇ 正直坦荡。刚正不阿，堂堂正正做人。勤政廉洁，坦坦荡荡与人相处。 　　◇ 诚实守信。讲真诚，守诺言，实实在在待人。言必信，行必果，老老实实做事。 　　◇ 友善谦和。与人为善，大度包容，礼让谦和，和谐相处。 　　◇ 合作共事。大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台，努力营造团结共事、心齐气顺的工作环境。 　　三、履职尽责，提升职业操守 　　爱岗敬业、履职尽责、脚踏实地、兢兢业业、强烈的事业心和高度的责任感，始终是中国石油职工最基本的职业操守。为此，要教育基层干部职工对以下三点要有清醒的认识： 　　（一）责任胜于能力。作为一名企业的员工，可以不伟大，也可以清贫，但不可以没有责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。 　　（二）细节决定成败。在工作中，事事关注细节，时时关注细节，坚决克服经验主义、凭想当然办事、粗鲁马虎等不良作风，真正把精细化管理落实到基层，落实到每一个岗位和每一个环节。 　　（三）务实推进发展。努力做到查实情、说实话、做实事、出实招、求实效，杜绝形式主义，摒弃花拳绣腿，不作表面文章。大力发扬脚踏实地的精神，以实际行动推进企业稳健发展。 　　四、求真务实，提升操作技能 　　说一千、道一万，这理由、那理由，身为综合服务单位的员工，如果没有真才实学，没有娴熟的业务技能，就不是一名合格的员工。因此，要教育引导基层干部职工在日常工作中做到以下“八个清楚”： 　　◇综合情况清楚。把握全局工作，找准自身位置，决不懵懵懂懂。 　　◇工作流程清楚。实施精细管理，理清工作次序，决不本末倒置。 　　◇操作方法清楚。头脑清醒，业务娴熟，安全第一，杜绝违章操作。 　　◇重点难点清楚。突出重点，攻克难点，统筹兼顾，防止乱抓一气。 　　◇设备运行清楚。忠于职守，履职尽责，一丝不苟，防止带病运行。 　　◇生产用料清楚。勤俭节约，精打细算，求真务实，反对付账浪费。 　　◇隐患排查清楚。关注小节，排查隐患，防微杜渐，避免安全事故。 　　◇日志记录清