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浅谈实施技能人才培养工程，打造高素质职工队伍 　　摘 要：高素质职工队伍建设是企业发展的基础，也是企业在激烈的市场竞争中生存与发展的最核心力量。新形势下，坚持实施技能人才培养工程，不断推进员工队伍综合素质建设，对于提高供电企业服务质量和水平，创造良好经济效益和社会效益，进一步树立企业良好的形象具有重要的现实意义。 　　关键词：企业；人才队伍；加强；建设 　　临泉供电公司是一个担负着33个乡（镇）和城区大工业电力供应任务的国有大型综合企业。当今供电企业大发展的战略机遇期，对人力资源开发和构建高技能人才培养工程提出了更高、更新的要求。因此，加速推进实施人力资源战略开发和研究，是提升市场竞争能力的当务之急和关键所在。 　　一、企业技能人才培养开发工作现状和主要成绩 　　企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断加强员工技能培养，努力打造学习型企业、培育知识型团队。多年来，临泉供电公司牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念，坚持把人才资源开发摆在企业改革与发展的战略地位来对待，探索、建立了市场经济条件下培养技能人才的管理新机制。在管理职能上，实行培训、考核、鉴定、使用、待遇一体化管理；在管理职责上，建立三级责任管理网络；在基地建设上，建立了以职工培训中心为主体，技能训练基地为补充，陪练互动、精干高效的培训网络，并通过不断创新管理、培训、激励三大机制，实现每年培训大批技能操作人员以